海曙区探索实行大堂主任制拓宽社区工作者培养新途径

　　“大堂主任”工作制度，是近日海曙区为提高社区工作者全方位处理分析问题的能力，充分激活社工潜能，打造“全能”社工而推出的培养新举措。 　　该工作制度规定，每位社工每周轮流在服务大厅做“大堂主任”，主持社区日常工作会议，协助社区书记、办公室主任全面处理各项日常工作，全方位学习和操作各个岗位的业务知识和工作要求。其职责有三方面：1、主持社工日常会议，讨论近期工作计划；2、协助居委会主任统筹安排各项工作；3、协助居委会主任协调与辖区单位的关系。 　　该举措推出后反响热烈，经过一个月的试运作，效果明显，为进一步培养社区工作者拓宽了新途径。一是社工的业务技能得到全面锻炼，每位社工均能熟练掌握各岗位工作流程，及时有效处理应急事务；二是社工的工作视野得到扩展，对于全面考虑问题、统筹工作十分有利；三是加快适应新劳动法推出的年休制，在出现某岗位人员暂离情况时，其他社工有能力及时顶替正常开展工作。 （2008-10-20）