镇海区梳理部分重点企业开展人才智力服务

　　近日，镇海区梳理出了摩士集团等20家企业为区级“三重”服务对象，重点开展人才智力服务活动。具体将从以下几个方面加强人才服务工作： 　　一是畅通人才信息发布渠道。在人才网中开辟重点企业招聘、宣传专栏，并利用区人才开发服务中心短信平台，将区内重点企业纳入短信接受范围，及时公布区内的求职信息、活动通知、人才政策等相关人才信息。 　　二是创新沟通交流方式。通过聘请重点企业的人力资源主管为区人才开发顾问、建立重点企业的网络会议平台、开设人事人才服务专线等方式，加强与重点企业的联系与沟通。 　　三是建立人才使用反馈机制。通过走访企业和企业自动反馈相结合，系统了解新引进人才在德、能、勤、绩等方面的表现以及企业的综合评价，为更好地做好下一步的引才工作提供有效借鉴。 　　四是加强人才工作调查研究。通过座谈会和下发调查问卷的形式，深入把握企业和人才在人才引进、人才培养、人事代理等方面的实际需求，并以此为依据为企业提供个性化服务，全面提高“三重”服务实效。（2008-10-20）