象山县人事局建立重点企业人才工作联络员制度

　　为深入实施“人才强县”战略，促进人事人才工作的顺利开展，象山县人事局积极创新工作方式，自7月份以来在全县各重点企业全面推行人才工作联络员制度。根据全县大企业分布情况“分区”、“划片”，采取电话沟通、网上交流、定期走访等形式，积极加强与企业的联系，及时掌握了解企业对的需求情况，听取企业对人事人才工作的意见和建议，以便有针对性地为企业提供政策咨询、人才引进、员工招聘、档案管理、人事代理等服务，抓好人才储备，进一步完善各项工作。该制度实施以来，县人事局先后走访了宁波合力集团股份有限公司、宁波日升电器制造有限公司等10余家企业和在建项目，按照“提前介入、现场办公、***服务”三步曲服务理念，共为企业引进各类急需人才53名，解答人事人才政策20多次，为全县经济发展创造了和谐的人事人才环境，保证了企业发展所需的人才、智力支持，受到企业好评。（2008-10-10）