余姚市精心打造三类基地提升人才区位优势
一是“学院人才基地”。利用国家级研究生创业基地、浙江大学研究生社会实践基地和博士后技术创新基地的引才优势,积极吸纳外地专家、教授来我市兼职担任技术顾问,与浙江大学、清华大学、北京大学联系并吸引29位研究生来姚挂职,组织132名长沙学院、宁波理工学院等应届毕业生来姚实习,实习后有65名正式签约留姚工作,做到了引才与引智的有机结合。积极开展“百家企业进浙大”活动,共组织140多家企业到浙大进行人才和技术项目合作洽谈,有67个项目达成了合作意向,到目前余姚市与浙大科技合作项目已达70多项,投入研发经费2100万元。 二是“创新人才基地”。把创新基地建设作为推动人才队伍发展的有力抓手,以建设市科技创业中心和科技创新公共平台为重点,分别与中国兵科院、浙江大学、中国家电研究院及齐鲁石化研究院合作,创建了宁波塑料研究院、模具创新服务平台、家电产业提升平台等6个创业基地,并对入驻市科技创业中心创办企业的,场地租赁费予以减免;对涉及本市重点行业发展的共性关键技术的攻关,单只项目最高可享受200万元的财政补助资金。 三是“管理人才基地”。整合国内外优秀的企业培训课程和教学资源,率先建立了企业经营管理人才网上培训基地,以“学习超市”的全新培训模式,分期为经营管理者免费提供各种系列培训,并制订实施网络培训管理办法,有效激励参训积极性。目前,第一、二期有476位学员参加的网络培训已经结束,得到了良好的学习效果。(2008-10-10)