市人事局组织召开企业人才开发座谈会

　　为深化落实“三重”服务，建立联系企业的长效机制，进一步确立以企业为主体的人才开发导向，探索企业人才开发的有效途径和方法，加大企业人才资源开发力度，为提高企业竞争力和创造力提供更有力的人才智力支撑，市人事局8月20日邀请30家重点企业负责人及人力资源经理召开宁波市企业人才开发座谈会。
　　市人事局陈安平局长首先为来自30家重点企业的人才开发顾问颁发聘书。孙国茂副局长通报了前阶段服务“三重”活动的开展情况及“三重”单位提出72个问题的解决落实情况。人才开发顾问们结合自身实际，就我市企业人才开发如何在已有基础上，继承、创新、发展，进一步加大企业人才开发力度，实现新突破新提升展开深入讨论。陈安平局长在总结讲话中，深刻分析了企业人才开发的理念创新、企业人才开发面临重大问题的思考等内容，并突出强调了当前企业人才开发应重视做好的几项工作。
　　市人事局将以此次会议为契机，不断加强与企业的对接和信息传递，大力构建企业家联系制度，充分发挥人才开发顾问在全市人才开发中的决策咨询作用、人才培养的导师作用、人才工作的评价监督作用，进一步把企业人才开发引向深入。 （2008-08-21）

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　                     特约摄影：张泉庆