东钱湖旅游度假区人事劳动局传达学习全市人事系统读书会精神

　　8月8日，东钱湖旅游度假区人事劳动局召开全局干部会议，学习传达全市人事系统读书会精神。会议重点学习讨论了陈安平局长《站在更高起点上提升公共服务力提升人才竞争力》的讲话精神。参加会议的同志一致认为，陈安平局长提出人事工作要“提升公共服务力，提升人才竞争力”，非常准确反映了宁波经济社会发展的新形势、新情况，也非常契合东钱湖开发建设的实际需要，为下阶段人事人才工作创新明确了方向和要求。最后，王洁局长对下一步学习贯彻提出了要求。 　　一是解放思想，更新理念。要更全面、更长远、更高层次地认识人才工作的内涵和重点，通过全局工作人员解放思想大讨论等活动，在全局树立人才工作“企业优先” 思维，在制定政策、提供服务等工作中向企业、社会倾斜，为推动人才工作创造更好的环境和氛围。 　　二是联系实际，力求实效。结合近期正在开展的“干部进企业，服务促发展”活动，认真联系企业，听取意见要求，发挥人事部门工作职能，为企业排忧解难。同时也借此机会加大调研力度，为下一阶段工作梳理思路，谋求突破。 　　三是着眼大局，推进开发。要紧紧地围绕东钱湖开发建设这个中心，谋划、策动我区的人才工作。注意发挥开发区体制和政策优势，落实上半年出台的各项人才政策，大力创新工作方式，探索工作领域，构筑适应实际需要、富有东钱湖特色的人才高地，有效提升区域人才竞争力。（2008-08-13）