江北区从三方面做好创业创新型人才培训工作

　　一是出台《2008-2010年江北区企业经营管理人员培训规划》，从培训目标任务、培训资源建设、组织领导、投入机制等方面进行了全面规划。二是建立了人才培养与人才需求相适应动态机制，即依托高等院校和大型企业，建立人才培养基地，重点培养主导产业、优势产业、特色产业急需的创新型人才。三是把高校培训机构送进企业。7月4日，该区举行 “校企合作恳谈会”， 让上海交大安泰经济管理学院的老师直接与该区企业接触、沟通，金田铜业等区两家企业与上海交大安泰经济管理学院达成初步培训意向。（2008-08-01）