海曙区建立公共信息发布机制

　　一是网上信息发布。凭借数字海曙网站平台，以“大学生就业政策解答”为内容开展网上在线访谈；发挥重点企业人力资源经理、驻甬高校人事干部在信息传递中的“二传手”作用，建立由他们参加的HR（人力资源）QQ群，开展交流，发布信息。二是现场信息咨询。年初，该区连续六次组织校园招聘会，把更多的需求信息送进高校；设立毕业生咨询专线，并向社会公布。三是短信群发服务。广泛收集人才需求信息及毕业生资源信息，通过短信群发将信息及时准确地提供给用人单位和毕业生；通过短信群发平台办理与毕业生就业相关的鉴证、落户、转正、职称首次确定等人事代理项目。今年共为2000多名毕业生和200家企业送去4000多条相关就业信息。（2008-07-15）