慈溪市各镇（街道）四措并举提高机关年轻干部基层工作能力

　　一是整合帮带资源。确定基层工作经验丰富的党政领导班子成员、机关中层干部作为“师傅”，缺乏基层工作经验的年轻干部作为“徒弟”，坚持“双向选择、科室交叉”的原则，确定师徒帮带关系。二是明确帮带内容。要求每位“师傅”有针对性地向“徒弟”讲解农村常用政策法规，传授农村工作适用知识与技能，介绍新时期做群众思想政治工作的内容与方式。三是拓展帮带方式。每位“师傅”根据自身实际和帮带对象的个性特点，因人因事采取布置作业、全程参与、放手实践等灵活的帮带方式，提高帮带效果。四是完善帮带机制。将帮带落实情况作为机关干部年度考核的重要依据，并每年进行一次帮带成效的民主评议，对于成长较快的“徒弟”，列为中层竞聘和评先推优的重要人选；对表现突出的“师傅”，年终进行统一表彰。（2008-07-02）