鄞州区人事局突出重点搞好三重服务

　　一是“重”在解决人才的后顾之忧。积极推动人才公寓项目，以保本的价格优惠提供给该区的重点骨干企业。目前，1000余套人才公寓项目已经完成了地基打桩阶段，区人事局正在梳理申购者名单。 　　二是“重”在提升企业现有人才的素质。除了组织例行的培训之外，该局还推出了“培训超市”，专业技术人员可根据自身需要，自主选择培训内容。迄今为止，培训超市共举办了9期专题，参训人数4000余人。 　　三是“重”在实施柔性智力引进。精心组织“高校教授进鄞州”活动，将各个高校的学者专家请来，帮助当地企业解决资金、技术难题。今年已是该活动举办的第四年，总共吸引了来自40多所著名高校的300多位专家学者参加，涉及270余个疑难技术项目，取得良好效果。