余姚市推出三项措施深化企业服务年活动
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于2019年01月12日发表
一是实施人事服务事项公开和承诺制度。列出人事代理、人才招聘等5方面的22个服务内容,制订《人事服务手册》,共印发3000余本;把面向企业的“举办人才交流会审批”和“设立人才中介服务机构及业务范围审批”的行政审批事项实行提速承诺。 二是完善人事人才政策咨询服务制度。全局干部分成五个组,在每月的8日、18日、28日上午的人才集市上值班,接受人事人才政策咨询、建议、投诉。对咨询内容能当场答复的当即答复,不能当场答复的在5个工作日内给予答复,现已接待咨询对象2000余人。 三是提高企业引才力度。与企业联合建立人才信息收集中心,及时充实人才资源库,收集编制人才需求目录。在此基础上,赴德国、法国等西欧国家招揽人才,加强与清华大学、北京大学等高等院校的合作,通过政府搭桥为企业引进各类创新型人才1831名。(2008-05-26)
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