宁海县建立四项管理制度帮带农村工作者

　　一是培训帮带制度。定期举办农村工作者培训班，开展农村风俗人情知识、党的农村方针政策、农村工作方式方法等方面教育培训；采取镇乡、街道班子成员联系农村工作者所驻村办法，“一对一”结对，对其进行传、帮、带，不断提高农村工作者的实际工作能力。     　　二是满意率考评制度。围绕村情民意了解、工作实绩、群众满意率等三个方面，对农村工作者进行考核，整个考核结果与农村工作者的使用相挂钩。 　　三是创业承诺制度。年度创业承诺结合述职评议进行。农村工作者要在调查研究的基础上，结合自身工作岗位作年度工作承诺，当场接受咨询、提问，并根据实际作进一步完善。公开承诺后，年度工作承诺书在村务公开栏进行公布，接受群众监督。 　　四是定期交流制度。农村工作者每年要向县委组织部书面汇报一年来的工作情况，同时每年组织召开农村工作者工作交流会；充分利用农村工作者qq群，了解掌握他们工作动态以及存在的困难，帮助联系解决。(2008-04-25)