鄞州区三个注重积极构建农村(社区)工作者管理体系
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于2019年01月12日发表
一是注重提升农村(社区)工作者自身能力。通过培训、座谈等方式对新录用农村(社区)工作者进行初任培训;通过开办各类专题讲座,为其搭建一个补充知识和开拓视野的平台;通过开展基层调研活动,增强其观察、思考和实际工作能力。 二是注重发挥农村(社区)工作者的宣传堡垒作用。设立农村(社区)服务岗,由农村(社区)工作者担任责任人,负责宣传、解答村(社区)居住人员生活中遇到的一些日常政策问题,代办一些诸如养老、医疗等的手续。同时组织各职能部门对农村(社区)工作者开展相关的业务培训,便于他们更好地为基层群众宣传解答。 三是注重调动农村(社区)工作者的工作积极性。建立农村(社区)工作者考核激励机制,主要由各镇乡(街道)负责具体考核,区人事局会同有关部门研究制定相应的考核奖励制度及各项优惠激励措施,引导农村(社区)工作者在基层更好地发展。(2008-04-19)
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