镇海区三个全力做好博士后科研工作
一是政策上全力支持。给予宁波市天衡制药有限公司一次性建站补贴20万元;每招收一名博士后,在省、市两级政策补助的基础上,区财政再给予6万元的地方补贴,对出站后留在镇海工作的博士后研究人员,还给予10万元的安家补助,并可享受每月400元、为期三年的租房补贴。 二是工作上全力服务。加强与浙江大学、协和医科大学等重点院校的联系,积极帮助企业引进合适人员;企业管理层专门成立了科研中心,累计投入科研经费800万元;加强对博士后科研工作站的管理,通过经常走访、工作座谈、参加开题结题报告会等,掌握工作站的运行情况。 三是情感上全力贴近。建立了镇海区博士后科研人员档案信息库,熟悉博士后人员情况,了解他们的需求,帮助解决实际困难。积极推荐博士后科研人员入选省市人才培养工程,参与各种优秀评选活动;加强对公司重才、爱才、用才先进事迹的宣传,邀请区委书记参加企业建站挂牌仪式,充分调动企业的主动性、积极性。(2008-04-10)