山东临沂全面提高人才队伍素质

记者日前从有关方面了解到，山东临沂市确定了今年人才队伍建设的六项工作，以此来全面提高人才队伍素质。

    临沂市将认真做好有关高层次人才选拔工作，努力培养造就一批高层次、高技能、通晓国际规则、熟悉现代管理的高级人才；加强已设立的4家博士后科研工作站的管理服务，争取今年在重点行业和领域中再新设立申报2家博士后科研工作站，总数达到6家。

    认真做好临沂市海外留学人员创业园以及中国留日同学总会为国服务临沂基地的管理和服务工作，积极落实2007年临沂市对外签约或达成的近150余个专家项目和合作意向，争取合作项目早日落地。

    积极开展临沂市与鲁南苏北高层次人才比较研究，落实专家政策待遇，改善专家工作生活条件。同时，临沂市还将加快专家信息库建设，壮大人才资源，组织专家到企业、农村基层开展技术指导和咨询服务。

    服务业是经济社会发展的重要一极。今年，临沂市将大力发展人才服务业，加大人才市场和劳动力市场整合力度，建立统一规范的人力资源市场，着力打造人才服务品牌，积极推进人才服务标准化建设。

    在人才评价方面，临沂市将更加突出业绩贡献和自主创新能力，人才评价向基层一线人员倾斜。同时，全面清理规范各类职业资格设置、考试、培训、发证等活动，促进职业资格制度健康发展。

    今年，临沂市将继续加强专业技术人员继续教育，以5大领域知识更新工程和节能减排、发展服务业为重点，全方位、多层次地开展培训教育，尤其是重点做好物流人才、服务业人才的出国培训工作。