江北区贯彻省人事工作会议从三方面出发做好人事人才工作

　　(一）继续实施人才强区战略。 　　　一是坚持招引人才与鼓励创业并重。建立高校毕业生及各类人才自主创业服务体系。 　　 　　　二是坚持引才与引智并重，努力构建“项目—引智—基地”三位一体、互为依托、相互促进的引智工作新模式。 　　　三是进一步加强和改进人才资源数据材料的研究分析，把引进人才与引进科技项目紧密结合起来。 　　 　　　四是加大三支人才队伍培养力度，分类实施人才培训。 　　　五是继续举办人才科技月。 　　（二）继续深化人事制度改革。 　　　一是继续抓好公务员法入轨运行工作。 　　　二是继续做好津补贴清理规范工作。 　　　三是切实做好事业单位参照公务员法管理工作。 　　　四是推进我区事业单位分类工作。 　　　五是适时推进事业单位绩效工资改革。 　　　六是加强事业单位登记管理工作。 　　　七是全面实施事业单位公开招聘工作人员的规定。 　　　八是完善机关事业单位编外用工管理工作。 　　（三）加强日常管理和配套服务工作。 　　　一是改进考试方式、考试手段，尝试引进先进的测评技术。 　　　二是设置事业单位岗位，探索专业技术岗位竟聘新模式。 　　　三是加强“一村一社区一名大学生”的管理。 　　　四是抽查一些单位的新工资运行情况。 　　　五是做好公务员津补贴清理规范工作。 　　　六是积极探索事业单位分配制度改革。