辽宁五点一线沿海经济带人才招聘会成功举办

辽宁省“五点一线”沿海经济带人才招聘大会暨夏季毕业生就业洽谈大会于8月11日在大连世界博览广场举行。招聘大会引起了社会各界、各类企业和人才的普遍关注，反响十分积极，形成了强劲的吸引力和影响力。招聘会共有2万余人入场，6700人达成就业意向，需求职位12572个，参会单位400余家，其中：丹东、锦州、营口、阜新、朝阳、盘锦、葫芦岛七城市参会单位共169家。 一.大会组办工作 根据《辽宁省“五点一线”沿海经济带人才资源开发区域合作框架协议》，这次辽宁省“五点一线”沿海经济带人才招聘大会暨夏季毕业生就业洽谈大会，由中共辽宁省委组织部、省人事厅、辽宁沿海八城市人才合作委员会主办，辽宁沿海八城市组织、人事部门具体承办，八城市政府所属人才服务机构协办。这次招聘大会的组办，是贯彻辽宁省委、省政府关于加快“五点一线”经济发展战略，全面推进辽宁沿海经济带区域性人才开发与合作的一个实际步骤，是积极促进辽宁老工业基地振兴，进一步创新人才机制、营造人才环境、搭建人才平台、提供人才支撑的一次专题性大型招聘活动。辽宁省委、省政府对这次招聘会给予了高度重视，省委组织部、省人事厅和八城市人才合作委员会对大会各项工作进行了精心组织，八城市的组织和人事部门通力协作、密切配合，保证了大会各项组织工作有效衔接，筹备工作进展顺利。 这次招聘大会着力突出辽宁“五点一线”合作开发的宗旨，以创新人才体制机制为突破点，以实施重大人才项目服务为结合点，以促进人才队伍建设为着力点，以区域性人才合作与开发为出发点，旨在全面推进辽宁“五点一线”沿海经济带人才开发战略，在区域合作、强强联手的基础上，搭建起集聚、吸纳和优化配置人才资源的优质平台，为“五点一线”经济发展提供强有力的人才支撑和保障。 二.大会基本情况 按照参会企业的行业类别划分，参加这次招聘会的工业制造类企业数量高居首位，共125家，占参会企业总数的32%，参会比例远远高于其他各类企业。工业制造类企业参会数量大幅度增加的情况，与我省沿海经济带现代装备制造业快速发展的形势相吻合。位居参会企业数量第二和第三位的分别是商贸服务类企业，共89家，占23%；IT类企业共70家，占18%。从这两类企业参会数量所占的比重看，比较明确地显现出辽宁沿海八城市现代服务业和计算机软件产业的规模化产业布局和快速增长的发展趋势。其他参会企业类型依次为：培训教育类、房地产建筑类、食品加工类、物流运输类、传媒类和金融保险类。 从需求专业类别看，机械与仪器仪表类专业需求出现大幅度跃升，以较大比例超过计算机和市场营销类专业的需求量，在这次招聘会需求中列第一位。这种情况也是我市近年来各类人才招聘活动中首次出现的，表明“五点一线”沿海经济带现代工业和装备制造产业的发展，已强烈拉动了专业人才的需求增长。其他需求总量排在前十位的专业类别依次为：计算机与应用类、市场营销类、土建/房地产类、管理工程类、高级技工、化工与制药、信息与电子、财会金融、行政管理。其中：高级技工的需求首次列入前十位的需求专业类别。这与辽宁“五点一线”沿海经济带大型和重点项目对技能型、实用型、操作型人才需求总量增加密切相关。 从这次招聘会需求的学历情况看，本科、专科和专科以下学历要求所占比例反差不大，分别占总需求的30%、37%和33%。研究生以上学历需求较少，主要集中在机械与仪器仪表专业，说明技能型、实用型人才是目前产业人才需求的主流。 从以上情况可以看出，随着辽宁“五点一线”沿海经济带开发建设步伐的加快，人才需求显示出与经济建设同频共振、同步增长的基本特征。 三.大会主要特点 1、辽宁沿海八城市强势企业汇聚 这次招聘大会以辽宁沿海八城市为主体，搭建区域合作的人才招聘平台，成为辽宁沿海经济带强势企业汇聚的一次盛会。世界500强企业、跨国企业集团、规模工业企业、大型股份制公司和各类集团企业参会广泛。大连长兴岛临港工业区、营口沿海产业基地、辽西锦州湾经济区、丹东产业园区、大连花园口工业园区等“五点一线”重点园区都有项目企业前来招聘。世界第六大造船企业STX在长兴岛临港工业区的船舶产业基地项目，这次招聘会共需求造船、设计、机械专业人才和焊接、船渠等技能人才共2050人。庄河花园口工业区的大连宏基环保制品有限公司，需求工程技术管理等各类人才50人。辽宁沿海八城市强势企业汇聚，为区域性人才交流和跨地区吸引、吸纳人才创造了有利的条件，营造了良好的氛围。 2、开创区域人才合作新模式 这次招聘会在组织方式上，采取了各市以组团形式参加招聘的办法，八城市的组织、人事和人才部门通力协作，密切配合，为进一步创新人才机制、营造人才环境、搭建人才平台、提供人才支撑进行了积极地探索。为充分展示辽宁沿海八城市形象和“五点一线”项目发展，这次招聘会为每个城市划分了形象展示区和企业招聘区。招聘会期间，沿海八城市将集中展示城市形象和“五点一线”发展项目，同时，宣传人才政策和人才发展环境，使这次招聘会成为人才需求集中、政策宣传充分、信息交流广泛的跨区域人才交流盛会。这对促进辽宁沿海经济带人才资源开发区域合作、人才信息互动交流、人才服务项目发展和人才资源吸纳引进将起到积极的作用。通过这次招聘会的组织，推动了八城市人才工作的合作与交流，营造了人才服务区域内互通的有利局面，开创了人才招聘工作区域贯通的新模式。 3、人才公共服务作用凸显 这次大会在总体布局上有所突破，人事人才公共服务和高校毕业生就业服务特点突出。除“五点一线”沿海八城市设立形象展示区域和招聘区外，大会还设立了百家毕业生就业见习基地招聘区、大学生创业成果展示区、大学生就业指导服务区、人才中介服务区以及大会组委会服务处、毕业生就业政策咨询处等，着力为“五点一线”重点项目和各类企业、各类人才和高校毕业生提供优质的人才公共服务。通过积极的公共服务举措，使这次招聘会充分体现人事人才公共服务和高校毕业生就业服务的特点，促进人才区域性流动和高校毕业生充分就业。 4、搭建区域性人才服务平台 加强辽宁沿海八城市区域性人才开发与合作，实施一体化人才战略，为“五点一线”开发建设提供人才智力支撑，是这次招聘大会的主旨。在招聘大会的筹备工作中，辽宁电视台、辽宁日报、辽宁沿海八城市电视台、报纸和人才网站等多种媒体对这次招聘大会进行了广泛宣传，结合招聘会的组办宣传，对辽宁“五点一线”沿海经济带的人才开发与合作进行了积极的宣传，营造了良好的社会氛围。使这次辽宁“五点一线”沿海经济带人才招聘大会形成了广泛积极的社会影响，引起社会各界的关注，为搭建辽宁“五点一线”沿海经济带区域性人才招聘平台，健全完善各项服务功能创造了积极有利的条件，为辽宁沿海八城市人才开发与合作项目发展打下了较好的基础。