杭州进一步建立完善人才工作运行机制

（邓国芳）3月28日至29日,杭州市委组织部举办全市人才工作者队伍建设学习培训班，认真学习贯彻市第十次党代会精神，研究部署如何在党委统一领导下，进一步建立完善各司其职、密切配合的人才工作运行机制，为建设“生活品质之城”提供坚强的人才保证。市委常委、组织部长于跃敏到会并讲话。 　　会议指出，全国和省、市人才工作会议以来，杭州市各级各部门认真贯彻落实党管人才原则，大力实施“人才强市”战略，在市委的统一领导下，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，人才队伍建设取得了明显成效。建立了人才工作组织领导和工作机构，形成了比较完善的组织网络；组织部门认真履行牵头抓总的职责，围绕经济社会发展中心开展了一系列重大活动，带动了人才工作整体水平的提高；人事、宣传、统战、发改委、经委、教育、科技、公安、财政、劳动保障、建委等有关部门充分发挥了各自的职能优势，为杭州市的人才工作发展作出了积极的贡献。 　　会议强调，建立完善有关部门各司其职、密切配合的人才工作机制，是贯彻落实市第十次党代会精神、打造“生活品质”之城的需要，也是为了更好地形成和谐的人才工作新格局的需要。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和科学人才观，创新人才工作机制和方法，坚持党委统一领导、强化统筹协调、实行依法管理、尊重人才成长规律和充分发挥市场作用，提高人才工作的整体水平，实现人才效益的最大化。要加强各司其职、密切配合的制度建设，建立联席会议制度、健全重要情况通报制度和督促检查制度。 　　各区、县(市)常委组织部长、人才办负责人，市人才工作领导小组成员单位分管领导和业务处室负责人参加会议。