我市着力提升劳动争议仲裁办案质量
Admin - admin
于2019年01月04日发表
一是依据办案规则设置案件量化考评标准,抽调全市各仲裁办人员开展案件评查活动,发现问题及时纠正,并通过评查,相互交流做法,起到取长补短、相互促进的作用;二是组织全市劳动争议仲裁员观摩仲裁示范庭活动,指导仲裁员规范开庭程序,讲解开庭技巧,确保庭审程序合法,查清案情事实;三是规范仲裁法律文书格式,通过编辑汇总、讨论修订,对27类常用的劳动争议仲裁文书进行规范,印发全市执行;四是开展疑难问题业务研讨,收集日常工作中遇到的疑难问题28个,涉及社会保险、工伤待遇、劳动合同、法律程序等,邀请市、县区法院法官和部分律师进行研讨,通过讨论达成共识;五是仲裁员必须依法持证上岗,要求全市所有参与办案仲裁员必须获得人社部颁发的仲裁员资格证,才能参与劳动争议案件办理,确保处理劳动争议案件。(市人社局仲裁办 黄金龙供稿)
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责
2023-09-18 11:15:08重新编辑