我市人社部门着力推进实施两战略一计划

      一是实施就业优先战略。以高校毕业生、就业困难人员等群体为重点，扎实推进新形势下就业创业十五条措施等政策落实。年度安排就业专项资金3000多万元，着力推进见证补贴等12项惠企惠民政策资金有效落实，促进我市产业转型升级。二是实施人才优先战略。深化科技人员职称评价改革，鼓励科技创新和科技成果在我市的转化应用；组织开展人才公寓申购工作，提供人才公寓36套，为高层次人才提供舒适的生活环境，确保我市产业发展急需的各类人才引得进、留得住；着力创建市级技能大师工作室，全市现有博士后工作站2个；技能大师工作室25个；省、市级技能大师17人；高技能人才2.73万人；拓宽非公企业职称评审渠道，在广东省批准成立莆田商会职称评审工作小组，方便在外莆商评定职称。三是实施全民参保登记计划。在荔城、秀屿、湄洲岛等3个区（管委会）先行试点开展全民参保登记计划，重点推进灵活就业人员、农民工等群体参保，推进社会保障精准扶贫，织牢社会保障网；在全市全面建立城乡居民养老保险“长缴多得”激励机制；进一步推进机关事业单位养老保险改革，全市预计新增机关事业单位养老保险参保人员5.86万人；在省内率先制定出台公务员和参公人员参加工伤保险政策，从2016年1月1日起正式实施，解决了公务员和参公人员的工伤保障问题；推进开展国家级工伤预防试点市工作；同时，将建筑工地超龄人员纳入工伤保险待遇支付范围。