荔城区劳动争议调解关口前移

一是注重“四优先”。建立劳动争议仲裁申诉绿色通道，推行“四优先”，即“农民工案件优先、老弱病残优先、矛盾易激化的群体案件优先、下岗失业人员优先”。同时，坚持快立、快审、快结，推动有争议的案件及时办理、尽早办结，着力维护群众的合法权益。二是注重依法受理。严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，认真审查劳动争议仲裁申请材料，全面掌握案件实情。对不属于劳动争议的申诉，耐心细致地进行政策解释，告知当事人解决问题的其他渠道。三是注重调解前置。将调解作为处理争议的首选方式，从立案前、裁决前、送达裁决书前等各个环节中挖掘各种调解资源，力求调解成效最大化，减少争议。今年以来，荔城区共处理劳动争议案件29件，涉及金额151多万元；立案处理29件,依法调解20起，依法裁决9件，调解率高达70%，时限内结案率达100%。受理工伤认定案件226件，依法作出认定结论213件，期限内结案率达100%。                （荔城区人社局  李德承  张勇供稿）