荔城区人社局深入一线服务企业

一是组织定期走访，前移服务关口。荔城区人社局组织专人深入企业了解用工情况、用工需求、用工信息，制定《荔城区招工补贴经费使用管理细则》，鼓励企业“以工引工”，主动为企业提供就业、培训、社保、劳动合同签订等服务。年初以来，全区通过劳务经纪人引进务工人员690多人，帮助20多家企业对外牵线搭桥，通过企业专人前往招工和引工1650多人。二是严格进行评选，助力诚信经营。对2012-2014年度诚信企业评选中涉及人社职能部分，按照参评企业劳动用工备案情况、企业薪酬调查情况、劳动合同签订情况、劳动保护相关法规执行情况、参加社保情况等进行评分，引导企业诚信经营，营造良好劳动力市场环境。三是举办招聘活动，搭建对接平台。积极开展“春风行动”暨企业用工招聘活动，现场提供职业指导、政策咨询、求职登记、劳动维权、职业介绍等服务。年初以来全区已举办5场招聘会，提供岗位数4100多个，现场达成就业意向320多人。四是规范行政行为，构建和谐关系。开展劳动保障法律法规宣传培训，规范劳动用工，指导企业和劳动者知法守法。对工作中发现的劳动保障违法案件，坚持以教育引导、限期整改为主，注重事前告知和事中整改，突出柔性执法、全程调解的办案方式，引导支持劳资双方开展集体协商，合理表达诉求，妥善处理纠纷，为企业营造良好发展环境。

（荔城区人社局 陈晓）