荔城区人社局实行巡查制度加强窗口管理

荔城区人社局研究制定了《领导班子成员巡查制度》，加强对区就业和社会保障服务中心的管理。制度规定了“两个至少”，一是每周二到五至少安排一个班子成员巡查，二是每个班子成员每周至少巡查一次。主要内容包括：现场查看工作人员在岗在位、服务态度、工作效能等情况，并进行现场办公，对中心部分工作进行一线督导。通过该制度的实施，一是加强队伍建设，建立长效工作机制，促进领导干部“查、看、问”接地气和现场办公常态化；二是促进领导干部增强责任意识，明晰工作思路，增强一线抓落实的动力；三是促进领导干部与干部职工形成频繁交流、有效沟通、协调配合的良好工作态势。四是符合人社系统窗口单位特性，有效加强机关效能建设和工作作风改进，巩固专题民主生活会成果。   （荔城区人社局  陈晓供稿）