涵江区人社局做好劳动争议案件调解仲裁工作

一是抓学习促办案质量。每周仲裁员进行理论知识和业务知识的学习，增强案件讨论，提高业务水平，建立严格的办案体系，明确各办案阶段的职责。确保立案及时准确，确保审理质量，程序规范；二是有效推行庭前调解。以调解优先、化解矛盾，营造和谐劳动关系为原则，在开庭审理之前，征询当事人真实意愿，提供相对公平调解方案供给当事人权衡，对争议焦点模糊、涉及人数多、影响比较大的案件主动深入企业进行庭前走访调解，引导双方当事人化解矛盾，2018年第一季度共受理劳动人事争议案件39件，其中调解18件，撤诉2件，调撤率过半，将矛盾化解在萌芽状态,双方满意度较高;三是及时启动重大集体案件应急处理机制，开通绿色通道，农历新年前妥善处理莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司11人履行劳动合同案，确保社会安定稳定。2018年第一季度调解仲裁各类劳动争议案件212件，涉案金额72.38万元。（局办黄清、仲裁院华鸣）