北岸人社局三举措强化公益性岗位管理

　　 一是推进岗位开发。公益性岗位是托底安置就业困难人员就业的重要渠道，我局进一步规范全区公益性岗位的开发设置、资金拨付及人员管理机制。截至2018年5月份，全区共计安置公益性岗位人员48名，较好缓解了部分就业困难人员和贫困家庭劳动力的就业问题。二是加强政策解读。定期进辖区各镇、村（社区）现场走访，对公益性岗位政策进行详细讲解，并分发相关材料。使镇、村两级干部对公益性岗位政策理解到位，落实到位，确保政策执行不走偏。三是强化监督管理。通过现场走访、电话调查、明察暗访等方式对人员聘用、用工管理、资金使用等情况定期开展公益性岗位管理情况专项检查，确保人员在岗在位，管理有序，资金使用规范。