保山市人社系统着力改进四风争当六型干部

为着力抓好党的群众路线教育实践活动，切实改进“四风”，近日，市人社局党组就中央纪委、省纪委、省监察厅关于强化监督检查坚决纠正“四风”及省人社厅就中秋国庆期间严肃纪律厉行节约的相关文件精神进行了通报，并号召人社系统全体干部职工要把思想和行动统一到上级党委、政府的决策部署上来，着力改进“四风”，争当“六型”干部。一是学习为先，争当学习型干部。在工作中，坚持终生学习，学用结合，少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，不断丰富做好本职工作的知识储备，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。二是事业为重，争当事业型干部。人社工作是社会各界关注的热点、焦点，做好各项工作，就要忠实地干好自己的事业，要有争一流的精神、用心做事的作风，做到平日的每一项任务，每一阶段工作，都有计划、有重点，切实做到每天有任务，每周有重点，每月有计划，每年都有新突破。三是团结为要，争当服务型干部。人社部门的整体利益、荣辱、声望永远是大局，为维护这个大局，人社干部不管是下基层调研，还是在机关接待来办事的群众，都努力做到真心、真情、真办、真为，围绕大局做事为人，让领导放心、部门支持、群众满意。四是实干为本，争当务实型干部。为把好思路、好措施、好制度落实到位，见诸成效，就要切实把真抓实干体现到各项工作中，努力以“四群教育”为抓手，以落实市委六项群众工作制度为载体，摸实情、讲实话、干实事，不做表面文章、不搞形式主义，定下来的事情就抓紧实施，部署了的工作就一抓到底，一步一个脚印地推进各项工作措施的落实。五是节约为美，争当节约型干部。为切实把厉行节约、大力压缩行政成本性支出工作落到实处。人社干部反“四风”要从小事做起，从自己做起，从现在做起，严格控制公务接待费用支出、节约使用办公资源、进一步加强和规范公务用车管理，努力做好厉行节约制度的完善、宣传、落实等工作，增强制度的可操作性、严肃性和执行力，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事。六是廉政为基，争当廉洁型干部。人社干部职工要利用上级通报的，特别是发生在我们身边的案例，从中吸取深刻教训，认真开展廉洁自律教育，严格落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政的各项规定，自觉做到对自己负责，对组织负责，对家庭负责，管好自己的“脑”，不思非份之想，管好自己的“手”，不取不义之财，管好自己的“嘴”，不吃蓄意之请，管好自己的“腿”，不踏是非之地，踏踏实实做事，清清白白做人。（保山市人力资源和社会保障局）