迪庆州事业单位岗位设置管理工作稳步实施

事业单位推行岗位设置管理，建立岗位管理制度，是事业单位人事管理制度的重大改革和创新，是变身份管理为岗位管理，进一步深化事业单位人事管理制度的重要内容，是事业单位人事管理的基础，也是做好事业单位收入分配制度改革的迫切要求。通过推行岗位设置管理，促进了事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。

       迪庆州人力资源和社会保障局根据全省事业单位岗位设置管理工作的部署和安排，按照“实事求是，积极稳妥，平稳推进”的总体要求，通过精心组织、稳慎实施，全州事业单位岗位设置管理工作已全面实施运行。截止目前，全州297个事业单位已全部纳入岗位设置管理，全州事业单位设置岗位总量为8829个，其中管理岗位199个，专业技术岗位7661个，工勤技能岗位969个。按照成熟一家，开展一家，不搞一刀切的原则，根据各个事业单位开展岗位设置工作的不同进度，分别及时给予了兑现新的岗位工资。针对各县、各部门在事业单位岗位设置实施过程中提出的具体问题，及时研究出台了《迪庆州事业单位推行岗位设置管理工作若干问题的补充意见》，对出现的热点难点问题作了进一步的完善和补充。由于领导重视，措施得力，工作得当，全州事业单位岗位设置管理工作得以顺利实施，并得到了事业单位和广大专业技术人员积极拥护和支持，整个工作走在了全省前列。

                                                                   （事业单位人事管理科 和国栋）