尹蔚民在人力资源社会保障事业发展十二五规划纲要实施动员视频会议上指出充分认识实施规划纲要重要意义大力推进人力资源社会保障事业科学发展

（林晓洁）6月30日，人力资源社会保障部召开视频会议，对实施《人力资源和社会保障事业发展 “十二五”规划纲要》进行动员部署，中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民出席会议并作***。

尹蔚民指出， 《规划纲要》是在全面建设小康社会关键时期编制的一个重要规划，是未来5年人力资源和社会保障工作的重要指导性文件。实施《规划纲要》，是贯彻落实党的十七届五中全会精神和国家 “十二五”规划的重要举措，是更好地保障和改善民生的迫切需要，是适应加快转变经济发展方式进程的内在要求，是促进人力资源和社会保障事业科学发展的重要抓手。各级人力资源社会保障部门要充分认识实施《规划纲要》的重要意义，进一步增强责任感和使命感，大力推进人力资源和社会保障事业科学发展。

尹蔚民强调， 《规划纲要》是一个保障和改善民生的重要规划，实施好这部 《规划纲要》，将给广大人民群众带来实实在在的利益。《规划纲要》坚持以人为本的核心理念，围绕人民群众关心的重点热点问题，提出了保障和改善民生的7大重点任务，包括实施就业优先战略，努力实现充分就业；健全社会保障体系，基本实现人人享有社会保障；实施人才强国战略，建设高素质人才队伍；深化人事制度改革，形成充满生机活力的用人机制；深化工资制度改革，形成合理有序的收入分配格局；构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益；加强基础能力建设，提升公共服务水平。围绕完成这7大重点任务， 《规划纲要》明确了18项量化指标，提出了9项行动计划，包括促进充分就业行动计划、职业培训促就业计划、人力资源服务业发展推进计划、社会保险扩面计划、改善社会保险待遇计划、公务员队伍能力建设计划、构建和谐劳动关系计划、农民工权益保障计划和人力资源社会保障系统人才培养计划。为提升人力资源和社会保障公共服务能力，提高执行政策、服务群众的能力和水平，《规划纲要》提出了实施基层劳动就业和社会保障综合服务中心建设工程、人力资源和社会保障信息化建设工程、人才队伍建设重大工程等一系列重点工程。

尹蔚民要求，各级人力资源社会保障部门要将 《规划纲要》实施摆上重要议事日程，采取有力措施，认真抓好落实。要加强规划实施的组织领导，明确任务分工，把规划目标任务分解到地区、落实到部门、具体到岗位。要加强规划实施的考核评估，按照国家 “十二五”规划的部署，抓紧研究制定人力资源和社会保障工作的考核评价体系和具体考核办法，突出考核纳入国家总体规划的约束性指标和预期性指标的进展情况，突出考核不同时期重点任务的落实情况。要加强《规划纲要》的学习培训和舆论宣传，营造有利于《规划纲要》实施的良好氛围。要抓紧制定出台各地区的规划，做好各地规划与 《规划纲要》的衔接工作。要积极争取各方面的支持，共同推动人力资源和社会保障事业发展。

会议由人力资源社会保障部副部长信长星主持，中纪委驻部纪检组组长袁彦鹏出席会议。河北、江苏、广东、重庆4个省市人社厅局负责同志作了发言，交流了学习贯彻 《规划纲要》的情况和下一步工作打算。人力资源社会保障部部属各单位主要负责同志在主会场参加了会议。各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局班子全体成员和各处室主要负责同志在分会场参加了会议。

    来源：中国劳动保障报  2011年7月1日