玉溪市人社局积极采取措施抓好2011年劳务输出工作

玉溪市人力资源和社会保障局认真落实省委领导在北京召开的云南省劳务输出工作会议精神,结合我市人力资源和社会保障局工作实际和目标任务,采取五方面措施，抓好2011年农村富余劳动力输出工作。

一、加强农村富余劳动力技能培训。坚持“订单、定点、定向”培训的原则，积极与企业对接，搜集企业用工信息，按照企业用工需求、农业农村人才需求和劳动力资源状况组织开展好职业技能培训，采取“校企联合、校乡联合、校村联合”、“ 市、县、校三级联动”等方式，提高培训的针对性和有效性，提高外出务工人员的综合素质，确保农村富余劳动力输得出、稳得住、有收入、能致富。

二、抓好农村富余劳动力就近就地转移就业。一是抓住云南面向南亚桥头堡建设和昆一玉一体的建设的历史机遇,努力扩大就业空间，抓好农村富余劳动力就近就地转移就业,以满足当地经济建设和企业发展的用工需求。二是依托当地工业园区抓好农村富余劳动力转移就业工作。针对工业园区，企业多，用工量大的实际，进一步加大引导农村富余劳动力向工业园区转移就业的力度，尽最大努力使有劳动能力和就业愿望的农村富余劳动力都实现转移就业。

三、切实搞好服务，大力开展劳务对接和劳务协作。主动联系市内外用工企业，直接到县区、乡镇招工，广泛收集劳动力需求信息，及时组织农村富余劳动力到沿海城市务工。

四、通过召开“春风行动”招聘会和农村富余劳动力外出务工专场招聘会等形式，为农村富余劳动力外出务工铺路搭桥。

五、继续实施鼓励创业“贷免扶补”小额贷款和“创业促就业”小额担保贷款政策，加强创业带动就业工作，充分发挥创业对就业的拉动作用，促进更多的农村富余劳动力就业。