普洱市实施责任政府建设以及效能政府行政能力提升制度工作稳步推进

2010年，普洱市实施责任政府建设中的服务承诺制、首问责任制和限时办结制，以及效能政府行政能力提升制度中的学习型机关建设、工作目标倒逼管理和一线工作法，在市政府和上级有关部门的周密部署和指导下, 责任政府建设在巩固2009年取得成效的基础上，进一步规范要求，再学习、再宣传，突出重点、明确职责，不断在实践中创新。积极研究和制定贯彻落实服务承诺制、首问责任制和限时办结制三项制度工作规范化、制度化、常态化的方法和措施，以“深化、提高、巩固”为目标，认真研究事业单位的特点和实施范围，结合事业单位工作的内在规律，把学校、医院等与人民群众生产生活密切相关的企事业单位纳入到实施四项制度工作范围中来，扩大领域、深化内涵,全面促进责任政府四项制度的深入实施。

行政能力提升制度工作按照目标倒逼管理工作要求，选择了

一批重点工作项目，明确了工作责任，细化了工作推进方案，全面实施目标倒逼管理和推行一线工作法。10县（区）一线工作事项共12592件，至，上报情况为：创建学习型机关专题学习共977个，已完成947个；统计进行目标倒逼管理的重点工作共893项，公示754项，已完成704项；49个市直部门一线工作事项共1808件，至，上报情况为：创建学习型机关专题学习共146个，已完成137个；统计进行目标倒逼管理的重点工作共99项，公示76项，已完成90项。

全市实施责任政府建设以及效能政府行政能力提升制度工作按步骤和计划稳步推进，各县（区）、各部门工作透明度明显增强，有力地促进了勤政廉政建设，行政机关政务环境明显优化，改革创新意识明显增强、干部队伍素质明显提高，工作效能明显提高。

（普洱市思茅区月光路1号  普洱市人力资源和社会保障局）