扛稳压实责任精心组织筹备

——楚雄州2018年秋季沪滇合作就业扶贫专场招聘会成效显著

为持续不断地贯彻落实省委省政府、州委州政府就业扶贫的系列安排部署，在省、州人社部门的指导下，楚雄市人社局精心准备，认真实施，由云南省人社厅、楚雄州人民政府主办，云南省就业局、楚雄州人社局和楚雄市人民政府承办的“楚雄州2018年秋季沪滇合作（长三角珠三角）就业扶贫大型专场招聘会”，经过现场供需双方一天面对面沟通洽谈，最终为220名楚雄市农村劳动力与江苏省昆山市、苏州市、杭州市等长三角地区的企业达成就业意向并于9月26日奔赴各自就业岗位实现就业。此次成功实现就业的人员中有建档立卡贫困户104人，占实现就业人员总量47.27%，残疾人3人，最大年龄55岁。此次招聘活动是我州近年来成功招用人员最多、实效最好尤其是充分突出建档立卡户转移就业促扶贫的效果较为突出。

招聘会在楚雄州体育馆举行，来自长（珠）三角地区４0余家知名企业和省州市属50余家企业入场招聘，提供8000多个岗位,楚雄市15个乡镇共组织800多名农村适龄劳动力到招聘会现场求职。取得如此成绩，主要有以下几点经验：

一是各级领导高度重视，精心筹划。此次招聘活动规格高，准备时间长，省州市各级人社部门较为重视，把突出突出招聘实效作为考量的重要标准。 楚雄市人民政府高度重视，将此次招聘活动作为落实州、市千人誓师大会精神的一个重要抓手，专门成立领导小组,由市人民政府分管领导任组长,市人社、市扶贫办、市教育局、市残联、各乡镇人民政府主要领导为成员的专班,由市人局负责牵头，并从有关部门抽调情况熟、责任心强的人员参与活动的具体筹办及组织实施。构建了政府领导靠前指挥、相关部门协同配合、乡镇齐抓共管抓落实的工作大格局。在招聘活动前就按照“谁主管，谁负责，谁包保，谁落实”的原则对符合转移就业的富余劳动力尤其是建档立卡户开展了大量面对面的宣传动员工作，为做实招聘活动做了充分的准备。

二是扛稳压实责任，彰显协作效果。千金重担众人挑，人人肩上有指标。此次招聘活动是由省、州、市三级人社部门组织和楚雄市各乡镇共同参与的大型就业扶贫专场招聘。9月初，就按照省厅统筹、州局指导，市和乡镇具体实施的措施开展了着实有力筹备和宣传发动工作。由省人社厅的两个驻外劳务工作站收集整理长三角和珠三角用工待遇好、工作环境优、权益保障到位的一批用人单位参加招聘，州局认真总结近年来我州开展招聘活动的成功经验和工作机制并积极引入此次招聘活动，市人社局和乡镇确定工作目标，明确成功招聘人数，着力开展认真细致的宣传发动工作，相关部门发挥职能职责，全力参与，确保了此次招聘取得较好实效。市政府办公室专门下发通知，要求各乡镇人民政府务必强化宣传发动工作,要成功组织本乡镇辖区有外出就业意向且能够外出就业的劳动力20名以上，其中建档立卡贫困劳动力不得少于10名的工作任务，并将目标任务压实到由乡镇分管领导和市经信局、市农业局、市教育局、市扶贫办、市残联、工青妇群团等部门，做到各司其职，各负其责。市委市政府督察室对此项工作定期开展严格的督查问效，责任压实，配合有力，助推了此次招聘活动的成效。

三是创新组织方式，发挥市场引导作用。为确保此次招聘达到预期，探索和实践新形势下转移就业组织化的模式，楚雄市积极稳妥尝试引入专业的劳务公司参与招聘的宣传动员和组织发动工作，为招聘活动注入了活了，解决了人社部门人少事多开展宣传组织动员人力不足的短板。在市人社局层层筛选和多方论证后确定，将楚雄引航劳务派遣公司、楚雄浩泰人力资源公司、楚雄盛元劳务派遣公司、东建安信劳务派遣公司4家劳务公司作为此次招聘活动的参与机构，配合乡镇政府做好宣传动员工作，充实了基层开展农村劳动力转移就业宣传的力量，提高了宣传动员的针对性和实际效果，较好地动员群众屏去了“怕外出、不敢外出”的陈旧思想，积极投身转移就业的行列，把转移就业作为增加收入的重要来源渠道。引入的专业劳务公司为转移就业人员提供“宣传、动员、培训、护送到岗、适应期稳定”等一系列周到有序的就业服务，为“转得出，留得住，能学技，有收入，拓思维”实施保姆式服务，促进了此次招聘活动的收到预期效果。

四是开展特殊就业服务，推进一批就业困难人员就业。残疾人就业是社会难题，也是很多建档立卡户致贫的重要原因之一，此次招聘会结合广东省鹤山市与楚雄市开展劳务协作多年的实际，且鹤山国机南联摩托车工业有限公司、鹤山雅图仕印刷有限公司、江门市豪爵摩托车配件有限公司等企业对吸纳残疾人就业有很大的需求，尤其是江门市豪爵摩托车配件有限公司此前已在我州招用了一些残疾就业，由于我州在该企业就业的残疾人珍惜岗位、能吃苦耐劳，做事踏实，很受企业的欢迎。因此，州市人社部门积极对接，在招聘会现场设立了专门的残疾人招聘专区，并与州市残联共同组织了10余名残疾人参加招聘，为3名残疾人实现了到江门豪爵摩托车配件有限公司就业，月薪在3500元以上。江门市豪爵摩托车配件有限公司在整个招聘现场成为各方关注的焦点和亮点，据公司董事长助理徐顺洲介绍，公司现有员工1700余人，其中残疾人员工800余人（聋人500余人），占比49.57%。下一步，我州将进一步扩大与鹤山市的交流合作，帮助和促进更多的残疾人实现转移就业增收。为以残疾人等就业困难人员就业提供更周到、更细致的就业服务，让残疾人也能像正常人一样能外出务工，成为贫困家庭脱贫致富的顶梁柱。

此次招聘会的成功举办，一是准备早，工作细；二是责任明，措施实，三是措施新，机制活，四是特色明，效果好。较好的为我州转移就业工作组织化提升和就业扶贫工作更实更准地开展提供了较好的经验。