怒江州超额完成2017年三峡集团转移就业工作任务

8月16日下午，兰坪县送出的7名贫困劳动力顺利抵达三峡集团白鹤滩分公司，至此，怒江州年内分三批已累计向三峡集团转移输送46名怒族、普米族贫困劳动力，完成了2017年40人目标任务的115%，超额完成转移就业工作任务。

一是高度重视不放松。三峡集团帮扶怒江州怒族普米族贫困人口通过劳动力转移就业脱贫，是怒江州委州政府和三峡集团共同商定的重要决策，是一项重要政治任务。工作启动以来，各相关部门高度重视，州委州政府相关领导亲自参与前期工作对接并提出具体工作要求，工作开展过程中多次通过州农转办相关领导掌握工作推进情况，及时帮助协调解决相关问题；州农转办确定了由州人社局、县(市)人社局、县(市)扶贫办、兰坪三江人力资源公司、怒江州民族中等专业学校和三峡集团公司组成的组织保障体系；各县（市）、乡镇、各部门高度重视，积极配合，工作得到有效推进。

二是盯紧目标不动摇。根据既定的目标任务和各县（市）人口数量及民族分布情况，制定下发《关于认真做好2017年三峡集团帮扶怒江州怒族普米族贫困人口劳动力转移就业工作的通知》，明确各县（市）目标任务。各相关部门紧紧盯住目标任务不动摇，指定联络员，通过建立微信工作群和每天电话汇报的方式，严格按照时间节点和工作要求，实时掌握工作完成情况，并根据完成情况，对下一级责任部门开展任务提醒，相关领导也实时对下级部门主要负责人进行督促，层层传到压力，确保各项工作任务圆满完成。 

三是尽心尽力促转移。认真总结和借鉴转移就业工作经验，发现薄弱环节和存在问题，明确各相关部门的具体责任和义务，进一步规范转移输送流程。在前期宣传动员的基础上，认真分析未转移就业人员的思想状况，鼓励已就业务工人员充分发挥传帮带作用，用事实说话、用待遇说话，效果明显。为提高问题处理的效率，由相关领导亲自承担联络员职责，特别是工作开展过程中涉及到与三峡集团基地公司协调处理的问题，积极主动与三峡集团基地公司协商，有效解决了工作开展过程中的各个问题。为进一步方便三峡集团在我州开展农村劳动力转移就业工作，州人社局主动担当，全力配合，根据三峡集团要求，充分调动各方面力量全力做好体检、军训、岗前培训及其他各项工作，有效促进转移就业。

四是搞好服务求稳定。转移人数较多的，确保有专人送达，并负责安排好正式上岗前的所有相关事宜，人数少的，提前与三峡集团做好联系，做好接送。加强对劳务中介公司的监督管理，按规范管理好务工人员，保障每一位劳务人员的合法权益；及时掌握第一批务工人员诉求，全力协调解决，稳定转移就业人员。

（来源：怒江州人力资源和社会保障局）