曲靖多措并举阳光招聘1797名事业单位工作人员

为进一步贯彻落实事业单位公开招聘工作人员公开、平等、竞争、择优的原则，在总结以往工作经验和广泛征求意见的基础上，以“阳光招聘”为目标，曲靖市人力资源和社会保障局采取多项措施，圆满完成2015年事业单位公开招聘工作人员工作，1797名新录（聘）用人员全部到岗。

这些措施包括：一是尽早组织申报并下达2015年机关事业单位进人计划。一月份，市人社局即以1号文件组织机关事业单位申报2015年进人计划，二月份就下达进人计划，让用人单位及早谋划招聘计划。二是努力提高招聘笔试的科学性和针对性。市人社局参照普通高等院校本科专业目录制定了《曲靖市2015年事业单位公开招聘工作人员专业指导目录（试行）》，将笔试考试类别由去年的20个类别增加至21个，使分类笔试更加科学。三是根据不同事业单位的性质和特点，自主选择是否进行面试及面试的方式，落实用人单位的用人自主权。四是强化公开和监督。印发《2015年曲靖市事业单位公开招聘工作人员考试大纲（试行）》和《曲靖市事业单位公开招聘工作人员考试笔试查分规则（试行）》，提高公开招聘笔试透明度，切实维护考试的权威性和考生权益，要求各招聘单位必须做到信息公开、过程公开、结果公开，严格按招聘工作主管机关批准的招聘方案进行，一律不得设置歧视性条件和要求。