毕业求职需要有这3个证劳动合同不等同就业协议书

    又到一年毕业季，想要完成从学校到职场的跨越，你知道有哪些流程吗？毕业后十分重要的一些手续你都办好了吗？就业协议、劳动合同、报到证、档案、户口等等，哪些证是必须要办的，哪些问题又是不能忽视的，近日，昆明市人社局对相关的办理方式进行介绍。

    毕业时会用到3个证

    就业协议书

    与单位签订《就业协议书》（又称三方协议），这个协议书具有法律效力，违约要赔付违约金，在签订劳动合同后自动失效。如果签了三方协议又不想去，可请签约单位出具同意解除就业协议的书面证明，如果是继续攻读学位或考取公务员，可凭录用通知书或复印件办理。

    报到证

    报到证由学生带到工作单位报到用，完成档案和户口转移手续也需要这个证书。此外，报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，同时，还是国家干部的身份证明，有效期为1个月。

    户口迁移证

    迁移户口时，需要用到《户口迁移证》才能办理相关的迁移户口手续。

    3大证件不能忽视的问题

    ●档案如何安置？

    档案，是不少学生容易忽略的一个环节。按照国家的档案管理方面的法规规定，若是考公务员、事业单位等，对档案的要求十分严格。

    档案中记录了每个学生的高考成绩、在校成绩、家庭状况、在校期间表现和奖罚情况等。毕业前档案归学校管理，签订劳动合同后，如果单位有人事接收权，将会转到人事处，否则就去单位所在地人才交流中心。

    签了就业协议书的学生，学校会根据协议书来进行转移，如果是还没有就业的学生，档案会留在学校两年，如果是考研，档案会被返回生源地。

    ●户口迁往何处？

    毕业时，可以把户口迁到单位所在地、生源地或人才中心入集体户，拿到《报到证》回生源地或单位报到就可完成迁移户口手续。若户口不在学校，可拿《报到证》回生源地迁户口。

    注意，如果报到时用人单位拒绝接收，可主动向用人单位说明情况，并及时联系学校分清责任，按规定办理。

    ●劳动合同等于就业协议书？

    有学生认为劳动合同就是就业协议书，其实不然。三方协议明确毕业生、单位、学校在毕业生就业中的权利义务，不涉及入职后的权利义务；劳动合同涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等，权利义务明确。三方协议自签约日至毕业后到用人单位报到、用人单位正式接收后终止；劳动合同在用人单位正式接收后开始生效。另外，签三方协议时毕业生还是学生，但签劳动合同时是劳动者身份，一旦签订劳动合同，三方协议自动失效。