崔茂虎厅长到玉溪市楚雄州调研督查人社工作情况时强调从五个方面做好各项工作

        2014年12月4日-5日、12月9日，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长崔茂虎率调研组分别到玉溪市、楚雄州就2014年云南省人力资源社会保障工作要点和事业发展计划执行情况、省厅党组学习暨年中务虚会贯彻落实情况进行调研督查。

崔茂虎厅长率领调研督查组一行深入玉溪市新平县、红塔区凤凰路道办事处灵秀社区、楚雄州人社局、楚雄市鹿城镇社保所、禄丰县金山镇董户村社区、土官工业园区昆钢钢结构公司等地，详细了解县乡基层人力资源社会保障工作开展情况和开展服务群众“最后一公里”试点工作等情况。在分别听取了玉溪市和楚雄州人社局领导班子就调研督查的10项重点工作落实情况、存在问题及解决措施的情况汇报后，崔茂虎厅长对玉溪市、楚雄州人社工作表示充分肯定，认为玉溪市、楚雄州各级领导高度重视人社工作，发展思路清晰，工作认真扎实，调研准备充分，对人力资源社会保障重点调研课题的思考及提出的建议很有针对性。

崔茂虎厅长强调，人力资源社会保障工作涉及广大人民群众的切身利益，关乎社会事业进步发展，全体人力资源社会保障干部要以高度的政治责任感和使命感，从五个方面全力做好各项工作，努力推动人力资源社会保障事业健康全面发展。

一是要高度重视就业创业工作。做好就业工作就是做好最大的社会保障，要把就业工作放在优先发展的位置，用好就业创业各项政策资金，创新就业培训方式方法，大胆探索，以创业带动就业，千方百计促进就业。二是积极推进社会保障制度改革创新。要继续发挥优势，抓好社会保障工作改革任务的落实，探索推进新农合和城镇医保制度整改，推进城乡居民养老保险统一后续工作，抓好被征地农民养老保险工作的落实，今后在征地审批工作中，必须严格执行国家关于被征地农民基本养老保障的有关政策规定，坚持做到“先保后征”、“社会保障费用不落实的不得批准征地”。三是高度重视农民工工作。农民工工作是人力资源社会保障部门的一项重要工作，国家、省高度重视，务必认真抓好。要做好农民工培训工作，落实好培训经费，提升农民工的素质，适应社会用工需求，促进农村劳动力转移。要切实加大农民工维权工作力度，解决好拖欠农民工工资问题，维护劳动者的合法权益。四是推进公共服务与人才服务机构整合。要把公共服务与人才服务职能做大做强，提供人才支撑，做大人力资源，促进转化为人才资源优势。要加强市场化服务能力建设，做好人才需求信息反馈，改进职业技能培训工作，适应市场人才需求。五是认真扎实做好服务群众“最后一公里”。解决服务群众“最后一公里”的问题是党的群众路线教育实践活动提出的一项重要要求，也是人力资源社会保障部门提升服务水平，实现惠民、利民、便民的重要措施。要做好今年的试点工作，总结经验做法，为明年全面推开奠定坚实的基础。要做好软硬件的建设和人员培训工作，确保工作的顺利推进。崔茂虎厅长还就有关具体工作提出了要求。

崔茂虎厅长最后要求，要在认真总结2014年工作的基础上，科学谋划好明年的工作。要抓好今年省厅务虚会确定的6个方面改革创新任务的落实推进，结合本地实际做好前期工作，打好基础，确保改革工作取得实实在在的成效。