省社会保险局工作组深入永仁县莲池乡开展四群教育实践活动

为落实崔茂虎厅长在《省人社厅关于永仁县莲池乡扶贫开发和基层党建整乡“双推进”情况的专题报告》（人社专报第6期）上的批示精神，认真贯彻《云南省人力资源和社会保障厅关于调整厅“四群”教育活动领导小组人员和挂钩点的通知》要求，省社会保险局局长、厅党组成员施边明于2014年10月29日至10月31日，率领省社会保险局及厅相关处室人员组成的工作组分赴永仁县莲池乡莲池村、查利么村，听取群众意见，重点针对落实政策信息进村入户，打通服务群众“最后一公里”的要求，对下一步“四群”工作作出安排。

在省社会保险局联系的查利么村，工作组按照“四群”工作计划，深入4个村小组，与结对联系户开展了民情恳谈，村民们对当前中央、省出台的一系列惠民政策表达了赞许，尤其对社保等政策信息进村入户，推进实现社会保障服务“5个不出村”工作给予了一致肯定。入户访谈后，工作组结合进村入户情况，和县、乡、村干部召开了工作会议，总结了联系群众和调查研究情况，针对党员干部能力提升和村民收入增加，查找了存在的问题和困难，提出了帮扶群众的意见建议。施边明局长指出，打通服务群众“最后一公里”，应注重以下几点：一是建立联系，服务群众。前期已建立联系的处室要继续发挥作用，新驻村的单位处室，要及时完善“四群”教育实行干部直接联系群众制度的实施方案，加强领导，严格要求，把“四群”教育活动落到实处。各级人力资源和社会保障对口部门要与村委会一道，实现民生服务下沉，打通服务群众“最后一公里”。二是因地制宜，统筹推进。莲池乡要结合优质小枣、葡萄等产业发展需要，注重统筹考虑，针对产业升级采取形式多样的村民技能培训，同时要结合“红色信贷”、“贷免扶补”等，做好项目规划、资金协调和公司引进等，不断提高村组管理水平，增加效益、提高收入。三是解决实际，着眼长远。工作组针对村委会存在的具体问题和实际困难，决定主要从三个方面进行帮扶：一是依托整乡推进小枣产业的发展规划，帮助协调改造村委会现有葡萄基地，进一步增加村集体经济收入；二是针对村委会住宿房屋陈旧、漏雨等情况，协调改善村委会人员住宿条件；三是帮助解决村委会经办服务工作站办公设备严重短缺影响办公的问题，协调配备电脑、打印机等办公设备，为服务群众提供便利。

下步，省社会保险局将结合调研情况和工作实际，进一步细化与挂钩联系点的干部结对帮扶责任制，继续推进“四群”教育实践活动有效开展。