红塔区人社局开展吃空饷问题专项治理工作

红塔区人社局依据机构编制、组织人事和财政管理有关政策规定，认真开展人社系统“吃空饷”问题专项治理工作，对人员逐一进行梳理，做到不漏人、不漏项、不隐瞒、不做假。

一是制订计划，明确清查范围。制订详细的专项治理“吃空饷”工作方案，清理范围包括机关、事业单位在编人员，清理内容包括已经调离但不办理人员工资核减手续的人员；开除、辞退、自动离职但未核销工资人员；带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者人员等12类“吃空饷”及在编不在岗人员。

二是部门联动，加大清查力度。由红塔区人社局机关牵头，联合局属各事业单位，进一步加大清查力度，对在规定期限内隐瞒不报、不如实报告、走过场、搞形式，影响清理清查工作正常开展的单位和个人，一经查实将坚决从严处理，并追究相关负责人的工作责任，确保清理工作无死角。

三是加强管理，建立长效机制。为巩固近年来清理“吃空饷”的成果及预防新的“吃空饷”现象出现，进一步建立完善各项制度，有效确保财政供养人员只减不增的目标。

（红塔区人社局）