文山州打好三张牌扎实推进农民工工资支付保障工作

近年来，文山州高度重视农民工工资支付保障工作，把该项工作作为建设和谐文山、美丽文山的有效载体，工作中着力打好“组织、宣传、执法”三张牌，突出重点、突破难点、优化软环境、强化硬环境，切保农民工工资支付保障工作取得实效。近三年来，全州共收存农民工工资保证金8611.45 万元，涉及工程项目773个；办理农民工工资准备金40户，交存准备金1962.51万元；受理处置农民工举报投诉639  件，涉及农民工10253人10717.16 万元，切实维护了劳动者的合法权益。

一是上下联动，打好“组织牌”。一是建立领导工作体系。全州成立了以州人民政府分管领导为组长，州人社局局长为副组长，公安、工商、交通、住建、水务、国资、工会等部门分管领导为成员的农民工工资支付专项检查领导小组，各县（市）也相应成立了以政府分管领导为组长，相关部门主要领导为成员的专项检查工作机构，全州上下构建了“上下联动、齐抓共管、纵向到底、横向到边”的工作格局，形成了主要领导亲自抓、干部职工主动抓、职能部门全力抓的强大合力。二是建立任务分解体系。州人民政府制定并下发了《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，把各任务分解到各责任单位，层层细化农民工工资支付工作责任。三是建立督查整改体系。建立健全州领导联系工作制度、定期督查工作制度，在各责任单位设置联络员，把农民工工资支付保障工作细化到人，实行定期检查、定期通报制度，对行动不力、问题较多、进展缓慢的责任单位进行通报、限期整改。

二是营造氛围，打好“宣传牌”。一是加大宣传的广度。充分利用节假日和重大活动，采取发放宣传资料、张贴标语、悬挂横幅，制作墙报和专栏等方式，向全州广大干部群众、用人单位、劳动者宣传劳动保障相关知识。近三年来，全州共印发宣传资料9万余份，悬挂横幅、张贴标语5000余幅（条），编写简报356期，接受咨询10万人次。二是拓展宣传的内容。充分利用劳动保障执法年审培训会，重点培训各类用人单位相关人员，向用人单位宣传最新出台的各项劳动保障法律法规，促使用人单位尽快熟悉掌握农民工工资支付的法律规定，增强全社会学法、懂法、用法的自觉性。

三是真抓实干，打好“执法牌”。 一是积极开展农民工工资支付矛盾纠纷排查活动。全州劳动保障监察机构工作人员深入用人单位，通过“听、查、看、访”的方式，重点排查农民工工资支付保障工作中存在的突出矛盾和问题，力争将问题解决在萌芽状态，化解在基层。二是进一步拓宽执法检查覆盖面。扩大日常巡查范围，畅通举报投诉渠道，落实24小时值班制度，不断加强对拖欠农民工工资违法案件的查处力度，建立“快立案、快调查、快处理、快结案”处理渠道，严厉打击“拒不支付劳动报酬”的犯罪行为，切实维护农民工合法权益。三是完善防范农民工工资拖欠长效机制。一方面大力宣传有关法律法规政策，积极引导农民工依法维权；另一方面健全工资欠发预警机制，完善重点行业监管制度，督促用人单位落实责任，确保农民工工资按时足额支付。

（文山州人力资源和社会保障局办公室）