文山州2014年春节后用工呈现五大特点

为更好地做好就业服务工作，进一步了解企业用工需求，积极引导农民工返乡就业，有效缓解我州工业园区和重点企业招工难、用工荒的问题，近日由州人社牵头，组织相关部门对州内企业开展了一次用人需求情况、农民工返乡就业情况调查。通过调查，州属19家重点企业共提供岗位信息5842个，涉及管理、销售、车间工人、设计、财务等岗位。总体来看，今年春节后我州用工情况呈现五大特点。

一、从岗位来看，企业用工需求总量成增长趋势，重点、规模企业用工需求增长较快。根据调查，预计今年我州企业用工缺口将保持在45000人左右，较去年的41108人，增加3892人，增长9.5%左右，部分企业用工需求压力有所增加。特别是几个工业园区的建设及部分规模企业、重点企业，扩大生产规模，增加生产线，用工需求快速增长，逐步成为用工需求主体。如云南江南锰业股份有限公司计划招聘工人240人；云南金鼎纺织品有限公司计划招聘工人2739人；云南美泰玩具有限公司计划招聘工人1529人等。

二、从学历层次来看，需求岗位对学历要求有所降低，不限学历岗位比重较大。在5842个岗位需求中，其中要求专科以上39人，占需求总数的0.7%，中专、高中（含职高）以上99人，占需求总数的1.7%，初中以上168人，占需求总数的2.9%，小学以上2739人，占需求总数的46.9%，不限学历2797人，占需求总数的47.8%。要求大专以上学历的，多为设计、财会、机电一体化、机械仪表等专业性岗位。2013年很多要求本科、专科学历的岗位，在今年岗位需求中改成了专科、中专、高中。部分企业表示，这类人员成本相对较低、心理预期低、相对稳定性强等，企业更乐于接受，便于管理。

三、从专业来看，技能人才、有工作经验、持资质证书者备受青睐，成为用工企业的招聘重点。通过调查发现，随着全州产业的快速发展和产业的不断优化升级，对各个行业的岗位技能水准都提出了一定要求，企业为降低培训成本，更倾向于有一定经验的熟练工人。熟练缝纫工、车缝工、机修等技能型岗位，呈现供不应求的局面，企业需求数远超过求职人数。管理、会计、质检等技能型人才，市场需求量依然较大，技能型人才、有工作经验和持资质证书者备受青睐，成为用工企业重点招聘对象。

四、从薪酬待遇来看，部分企业通过提高薪酬待遇、优化薪酬结构，不断提高招聘岗位吸引力。部分企业以优化薪酬结构、免费住宿、伙食补助、缴纳五险一金等方式提高薪酬待遇，提高招聘岗位吸引力。总体来看，工资水平基本上在1500—5000元／月之间。其中以2000—3500元／月居多。如文山市苗乡三七实业有限公司薪酬结构为：岗位或职务工资+学历工资+工龄工资+绩效工资+津贴+福利，其工资由所在岗位、学历、工龄、绩效等多要素构成。对于社会保险参保缴纳、个人发展前景及生活环境等较为关心的问题，企业在招聘简章中均有不同程度的表述。在调查的19家企业中，有8家企业明确在转正后帮助员工缴纳五险一金，占总数的42%，5家企业明确免费为员工提供住宿并给予适当伙食补助，占总数的26%。

五、从就业趋势来看，“家门口就业”趋热，农民工就地就近就业愿望增加。针对农民工一方外出打工，导致夫妻长期两地分居、家庭破裂，以及夫妻双方共同外出务工后空巢老人、留守儿童等实际问题的出现，大多数农民工就近就业、照顾家庭、返乡创业的愿望增强。据统计，2014年春节前夕我州农民工返乡人数达413670人次，占长年在外务工人员的72%，截至止，节后返城务工人数已达306881人，占节前返乡人数的74%，返乡后尚未外出的农民工约106789人，从还未外出的农民工的思想现状分析调查统计看，选择在当地（州内企业）就业的农民工人数约21048人，打算就地就近创业或有创业愿望的农民工约8622人。

针对春节后农民工的就业新动向，人社局协同相关部门采取积极措施：一是加大对返乡农民工就业指导培训、创业培训、技能培训力度。充分利用春节农民工返乡的有利时机，加大政策宣传力度。春节前，人社局牵头，相关部门参与，部份核心企业支持配合，召开了专门会议，及时调查掌握空缺岗位，发布用工信息，并针对企业的用工需求创新培训模式，调整培训方向，丰富培训内容，吸引更多的农民工就地就近就业。二是大力开展就业援助月活动和“春风行动”等序列活动。针对农民工春节后外出务工存在的一些难点问题，精心组织开展就业援助月活动和“春风行动”，让就业援助月活动和“春风行动”成为返乡农民工“送温暖、送政策、送岗位、解难题、办事实”的重要举措，以促进我州就业再就业工作的顺利开展。三是健全维护农民工权益的保障机制。进一步加大劳动保障监察力度，加强执法监督，依法规范职业中介、劳务派遣活动，严厉打击坑害农民工的违法犯罪行为，及时妥善处理劳资纠纷，切实维护农民工合法权益。四是加强就业信息服务，开辟绿色通道。加强劳动力市场规范管理，为农民工外出务工提供高效便捷的就业信息、就业指导和职业介绍服务。同时加强输出地和输入地协调配合，为农民工提供更为周到的就业服务。五是引导、鼓励和支持农民工返乡创业。实施扶持政策，通过营造环境、搭建平台、降低门槛、倾斜政策、资金扶持、配套服务等措施，鼓励农民工创办经济实体，扩大创业队伍。

（文山州人力资源和社会保障局办公室）