玉溪市红塔区人社局加强企业退休人员党组织建设

近年来，红塔区人力资源和社会保障局党工委积极寻找退休人员党组织工作与自管组工作的结合点，充分发挥党组织的战斗保垒和退休人员党员的先锋模范作用，形成了抓好党组织工作带动促进退休人员社会管理服务工作。

一是抓好组织建设。随着红塔区企业退休人员社会化管理服务工作的不断推进，913名党员进入区人力资源和社会保障局下属的企业退休人员管理服务中心管理。本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，组建成立了退管中心党总支委员会，下设31个退休人员党支部。

二是抓好班子建设。为了使退休党支部班子成员明确职责、熟悉情况，抓好党支部的各项工作，退管中心党总支精心组织准备，每年4次组织45名支部书记、支部委员党务知识培训。通过加强培训，进一步提高支部书记、支部委员的政策水平和工作水平，增强支部活力。

三是抓好制度建设。制定了《中共玉溪市红塔区人事劳动局工作委员会关于进一步加强和改进退休党支部建设工作的意见》、《红塔区退管中心退休人员自管组党支部学习制度》、《玉溪市红塔区企业退休人员自管组长（党支部书记）考核奖励办法》，加强对退休人员自管组党支部日常工作的督促指导，使企业退休党员自我教育、自我管理、自我服务的功能得到加强。通过建立健全一整套退休人员党支部的工作制度、学习制度、组织生活制度、考核制度和党员管理制度，使党支部工作有章可循，活动有序开展，党员权利得到保障。

四是创新学习活动方式。党总支拟定学习计划，积极为退休支部学习提供相关学习资料，及时传达学习党和国家的路线、方针、法规及与养老、医保等方面政策。对退休支部参与学习情况进行考核，将学习考勤与评选年度先进自管组挂钩，提高企业退休人员党员参加学习活动的自觉性和主动性。依托基层党组织，采用打电话、发宣传材料、定期走访、***服务等方式，加强与家住农村、边远乡镇企业退休党员的沟通联系，及时向他们宣讲政策，提供政策咨询服务，为他们释疑解惑、排忧解难。按规定组织广大企业退休人员党员学习，过好组织生活，对行动不便的老同志，注意听取他们的意见和要求，通过走访等方式传达文件、开展谈心活动等。

五是发挥党组织的先锋模范作用。响应上级的号召，开展抗旱救灾特别捐款活动，共捐款4.1万元。在玉溪加快城市综合体的建设的过程中，居住在原泷水塘老工业区的广大退休人员党员，积极支持政府的决定和号召，带头做好搬迁准备。发挥余热，为社会作贡献，组织退休党员积极参与上级党组织的活动。

                        （玉溪市退管中心）