玉溪市人社系统工作务虚会议召开

，玉溪市人力资源和社会保障局召开全市人社系统工作务虚会，会议总结回顾了2013年的工作成效，认真查找了存在的困难和问题，深入讨论推进人力资源和社会保障工作的重要问题，科学谋划好了2014年的工作思路和主要任务。局领导班子成员和各县区，各科、室中心、局负责人围绕九个专题进行了发言，市委组织部副部长、人社局局长袁平作了总结讲话。

袁平指出，2013年，全市人社部门在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照市委四届三次全会和市四届人大一次会议确定的目标任务，紧扣“促就业、重保障、惠民生、强人才”工作主线，开拓创新，细化措施，扎实工作，认真抓好了省、市政府重点督查的20项重要工作、市政府十件实事和各项目标任务的落实，全市人力资源和社会保障工作取得了显著成绩。但是，也要看到我们工作中面临的困难和问题还不少，必须时刻保持清醒的头脑，敢于面对，迎难而上。同时指出，党的十八大以来，******发表了一系列***，对人力资源和社会保障工作作出了许多***，党的十八届三中全会确定了全面深化改革的总目标，在推进人力资源和社会保障领域重大制度和体制机制改革方面，提出了一系列新的重大举措，刚刚结束的全国人力资源和社会保障工作会议暨优质服务窗口表彰大会上，人社部长从五个方面提出了2014年人社工作改革的新任务、新要求，必须围绕这些重点领域，结合市情，找准突破，科学谋划好今年的工作。

袁平强调，2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，全市人力资源和社会保障工作要全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，深入实施“促就业、重保障、惠民生、强人才”工作战略，在就业创业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、深化人事制度改革、推进收入分配改革、构建和谐劳动关系等方面改革创新，推动人力资源和社会保障工作取得新成绩。一是要推动实现更高质量的就业，二是要健全完善城乡社会保障体系，三是要统筹各类人才队伍建设，四是要深入推进人事制度改革，五是要健全完善工资收入分配制度，六是要切实维护劳动者合法权益。

袁平要求，做好今年的人力资源和社会保障工作，要牢固树立吃苦耐劳的决心，坚定做好工作的信心，发扬坚忍不拔的恒心，提振信心，顺势而谋，乘势而上。对参会的领导干部提出了四点要求，一是要带头干事。要以身作则，率先垂范，扎实苦干，取信于干部职工，切实发挥出一个单位、一个部门的凝聚力、战斗力、执行力。二是要带好队伍。要真正把科室、部门“一把手”的能力体现出来，严格执行中央、省、市的规定要求，健全完善干部管理制度，克服以人管人，就事论事，切实加强干部队伍的建设。三是要作风优良。要发扬钉子精神，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，树立勤奋务实、勇于担当、敢于创新、苦干实干、甘于奉献的精神风貌抓好工作，营造出全市人社系统干部职工干事创业、共事成事的良好工作氛围。四是要廉洁自律。要牢牢守住廉洁自律这条底线不动摇，要珍惜眼前的幸福，时刻绷紧廉洁自律这根弦，警钟长鸣，严格执行好《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列廉政规定，管好自己的言行，管好自己的家属和工作人员，慎交朋友，从思想上、行动上遏制腐败。

（玉溪市人力资源和社会保障局办公室）