临沧市转观念优服务就业工作再创佳绩

全面贯彻“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的就业方针，认真落实更加积极的就业政策，以促进高校毕业生等青年就业和就业困难人员就业为重点，以强化劳动者和用人单位双向对接服务为着力点，以服务重点企业用工为就业增长点，转变工作理念，创新服务模式，努力克服就业专项资金缺口大、创业小额担保贷款贴息资金不到位、回临报到高校毕业生人数创历史新高等困难和压力，全力促进就业创业，再创最好成绩。

一是城镇新增就业人数持续增加。截至12月中旬，全市城镇新增就业15334人，完成省厅下达任务的118%；城镇下岗失业人员再就业3730人，完成省厅下达任务124%；就业困难人员实现再就业3267人，完成省厅下达任务的148.5%；开发公益性岗位2020个，完成省厅下达任务的101%；全市城镇登记失业率为3.42%，比去年同期下降0.44个百分点，比省厅下达任务4.5%低1.08个百分点，超额完成市政府下达的4%的控制目标。培训农村劳动力31***8人，完成目标任务的105.49％，新增转移农村劳动力38804人，完成目标任务的102.12％。

二是创业带动就业成效显著。加强协调，密切配合，克服金融机构贷款指标下降、中央创业扶持贷款贴息资金到位不及时等工作困难，圆满完成了省厅下达的创业扶持贷款任务。截至12月中旬，全市新增发放“贷免扶补”创业贷款2936人、15748万元，带动就业人数***59 人，完成省厅下达任务的100.03%，新增发放小额担保贷款1712人、7913万元，带动就业人数 3732人，完成省厅下达任务的97.27%；新增发放劳动密集型小企业贷款33户、6600万元，带动就业人数 667人，完成目标任务的97%。开发公益性岗位2020个，完成省厅下达任务的101%。高校毕业生就业见习81人，完成省厅下达任务的115.7%。

三是就业服务模式不断创新。认真贯彻落实高校毕业生就业工作会议精神，把高校毕业生作为今年就业工作的重点，创新就业服务模式，将现场招聘与网络招聘、促进就业与服务企业用工有机结合，充分运用现代服务手段促进就业。投资180余万元完成了市级人力资源市场信息系统工程建设，进一步完善了临沧市人力资源市场网（www.lcshr.gov.cn)服务功能，并充分运用该网络平台，做好就业招聘信息服务工作。积极探索“网络招聘”新途径，首次通过“临沧市人力资源市场网”，积极与招聘单位联系，制作招聘活动专页，参加了国家人社部组织的全国春季网络招聘月、全国就业网络联盟夏季联合招聘周、全国秋季网络招聘月、全国人力资源市场高校毕业生就业服务周、全国就业网络联盟冬季联合招聘周等5场全国高校毕业生网络招聘活动，活动期间，我市向全国公共招聘网、全国人力资源市场网上传2120家用人单位***0多个岗位信息，其中2068家431条招聘信息被采集进入全国公共招聘网。今年10月，临沧市人力资源市场网正式实现与全国公共招聘网联网，成为云南省第二家州市级与全国招聘网联网单位，网站每天新增和更新的企业招聘信息将被自动采集进入全国公共招聘网。截至目前，临沧市人力资源市场网站访问浏览量累计达到9.8万余人次，每天招聘职位的更新或刷新量在100个以上，创网站开办以来的新高。在积极开展网络招工作的同时，临沧市人力资源市场还分别与临沧财贸学校、临沧师专、临沧农校开展了针对应届毕业生的专场招聘会，与临沧市民政局、临沧市安置办开展了全市退役士兵专场招聘会，共有96家次用工单位参加招聘，提供就业岗位2963个，有2760余名应、往届毕业生和退役士兵参加招聘活动，有950余人在现场与用工单位达成就业意向协议。今年以来，全市共组织就业招聘会20场次，发布就业岗位信息2711条，提供就业岗位5718个，推荐就业2017人（其中高校毕业生374名）。扎实做好重点企业员工招聘服务工作，开通临沧市人力资源市场新浪、腾讯实名认证微博和临沧就业微信公众服务号，通过新浪、腾讯微博帮助招聘企业发布招聘信息100余条，通过临沧就业微信公众平台分四期发布招聘信息85条，进一步拓宽了招聘信息发布渠道，扩大信息宣传面。网络求职招聘已逐渐成为临沧就业工作的新名片，求职招聘进人力资源市场、上人力资源市场网的氛围日渐形成。今年全市各级人社部门共组织输送应聘人员到临沧卡蒙特公司填表报到1561人，到三奇光电公司填表报到258人。

                      （临沧市人社局  何家懿）