临沧市人社系统技能人才培训培养工作助力民营经济发展
2013年,全市各级人力资源和社会保障部门着力转变工作作风、改进服务方式,紧紧围绕人才优先工作主线,努力为社会各行业输送技能人才这股“新鲜血液”,为民营企业持续健康发展提供有力的人才支撑。
培养技能人才促企业创收。2013年,全市对劳动者开展职业技能培训并进行资格认证3万余人,临沧市技工学校被列为首批省级高技能人才培训基地建设项目,禹伟礼工作室被列为首批省级技能大师工作室,人社、工信、工商联等部门协同配合,对全市民营企业技能人才队伍现状进行了摸底调查工作,重点对全市民营企业技能人才队伍建设情况进行了研究分析。目前,全市民营企业技能人才持职业资格上岗人数达26000多人,总量逐年增加,年轻化趋势逐步加快,为企业招聘技工、增加产出、实现创收提供了更加有利的条件。
孕育乡土人才惠产业发展。鼓励农村集体企业、私营企业、民办科技实体、各类民办服务机构的经营管理人员、行业技术人员加大创新力度,在产业转型升级和农业生态园区建设中发挥示范带头作用,积极扶持致富带头人开办企业和加快自主创业步伐,2013年,全市从民营企业、民办非企业等各类从业人员中挑选出拔尖农村乡土人才,通过市、县、乡层层推荐、评审和公示,李绍聪等6人获云南省拔尖农村乡土人才称号。近八年来,全市已有33名私营企业业主、个体经济从业者及其农村实用型人才获此殊荣,起到了良好的带头示范作用。
(临沧市人社局 查荣铧)