贯彻实施人力资源市场暂行条例加快推进人力资源服务业发展

近日，省人社厅召开全省电视电话会议，落实人社部全国电视电话会议精神，动员部署《人力资源市场暂行条例》贯彻施行工作。

会议分析，近年全省人力资源市场发展快速、产业地位逐年提升、队伍素质整体提高、市场环境逐渐优化、服务促进就业创业的作用日益凸显。据统计，2013年—2017年，全省人力资源服务机构共服务各类求职人员3.17亿人次，服务各类用人单位约225万家次，提供就业岗位984.25万个，服务参加现场招聘共计2389.63万人次，帮助实现就业和流动1173.82万人次；年营业收入从2013年28.62亿元增长到 2017年45.75亿元，增长59.85%；行业从业人员从2013年6081人发展到2017年17367人，增长185.59%；从业人员获得职业资格证书的人数由2013年1826人发展到2017年3736人，增长104.6%。

会议明确，要全面推进云南省人力资源服务业发展行动计划，加快推进人力资源服务业发展，首先是实施“骨干企业培育计划”，重点培育一批综合性人力资源服务骨干企业，加快发展专业化人力资源服务骨干企业；其次是实施“领军人才培养计划”，打造一支素质优良、结构合理的人力资源服务业人才队伍；同时，要实施“产业园区建设计划”，按照“一园多区”的思路，力争建成中国（昆明）人力资源服务产业园，同时围绕实际需求建设一批有特色、有活力、有效益的专业性、地方性产业园或基地。

此外，还将实施“互联网+人力资源服务行动”，推动人力资源服务业态与互联网深度融合；实施“诚信主题创建行动”，持续推动人力资源服务行业诚信体系建设。