云南贯彻实施人力资源市场暂行条例将实施骨干企业培育计划领军人才培养计划

本报讯 记者李婧10月12日，云南省人力资源和社会保障厅召开全省电视电话会议，落实人社部全国电视电话会议精神，动员部署《人力资源市场暂行条例》（下称“《条例》”）贯彻实施工作。省人力资源2013年-2017年发展状况

服务机构共服务各类求职人员3.17亿人次

服务各类用人单位约225万家次

提供就业岗位984.25万个

服务参加现场招聘共计2389.63万人次

帮助实现就业和流动1173.82万人次

年营业收入增长59.85%

行业从业人员增长185.59%

获得职业资格证书人数增长104.6%

会议明确，要研究出台我省《贯彻实施〈人力资源市场暂行条例〉的意见》及《人力资源服务业发展行动计划》，就《条例》施行和加快云南人力资源服务业发展作出全面部署：实施“骨干企业培育计划”，重点培育一批综合性人力资源服务骨干企业，加快发展专业化人力资源服务骨干企业；实施“领军人才培养计划”，打造一支素质优良、结构合理的人力资源服务业人才队伍；实施“产业园区建设计划”，按照“一园多区”的思路，力争建成中国（昆明）人力资源服务产业园，同时围绕实际需求建设一批有特色、有活力、有效益的专业性、地方性产业园或基地；实施“互联网+人力资源服务行动”，推动人力资源服务业态与互联网深度融合，鼓励发展数字化人力资源服务机构，支持人力资源服务企业运用互联网技术探索开展跨界服务模式；实施“诚信主题创建行动”，持续推动人力资源服务行业诚信体系建设，创建一批省级人力资源服务诚信机构，打造一批全国人力资源诚信服务示范单位；实施“‘一带一路’人力资源服务行动”，发挥云南面向南亚东南亚独特优势，推进人力资源市场对外开放，开展平等、互利的人力资源国际合作与交流；实施“人力资源服务机构服务脱贫攻坚行动”，聚焦贫困地区、边疆民族地区，发挥人力资源服务机构在人力资源开发配置、就业方面供需对接准、市场反应快的独特优势，促进贫困地区就业创业和人才发展。