第三批云南省柔性引进高层次人才基地落户丽江

8月21日，第三批“云南省柔性引进高层次人才基地”授牌仪式在丽江举行，标志着“云南省柔性引进高层次人才基地”正式落户丽江。

受云南省委常委、省委组织部部长李小三同志委托，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚出席会议，并向丽江市授予“云南省柔性引进高层次人才基地”。

杨榆坚就柔性引才契合云南发展实际、柔性引才需要集成云南优势、柔性引才助推云南共赢发展等方面讲话。他说，云南作为欠发达、后发展的省份，实现跨越发展必须依靠创新驱动，创新驱动，实际上就是人才驱动，云南发展，迫切需要大批优秀人才来参与。此次柔性引才共邀请包括4位院士、32位国内高层次专家到丽江，围绕文化旅游、清洁载能、高原特色农业、生物医药大健康重点领域开展调研考察、对口帮扶、智力咨询等服务活动，通过建立“院士专家工作站”、“专家基层科研工作站”、“重点实验室”等形式，领衔组建科研、技术团队；通过研讨交流、个别指导、集中培训、技术示范等方式，带出一个优秀团队，带动一批优秀人才成长。

丽江市委书记崔茂虎就丽江基本情况及引才需求进行简要介绍。他说，丽江是旅游胜地，拥有世界文化、自然、记忆三大遗产。此次“云南省柔性引进高层次人才基地”落地丽江，是推动丽江人才强市战略的新机遇和新起点，将助推丽江***人才瓶颈制约，依托这一平台，创新人才引进模式，营造人才创新创业的良好环境。

授牌仪式上，丽江市柔性引进的三位院士专家代表分别作了交流发言。海军军医大附属长征医院血管外科主任曲乐丰告诉记者，云南地处西南边陲，医疗条件与国内外差距很大，但是医疗的发展又离不开人才，柔性引进人才这样一种“不为所有，只为所用”的策略非常适合云南；依托这个平台，我们就可以把最先进的医疗技术，乃至优秀的团队带到云南，开展一系列培训，做到人才从无到有，从柔到刚。

据了解，“柔性引进人才”是指在不改变人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，吸引海内外人才通过适当方式，提供智力支持服务的一种引才办法。“柔性引进人才”按照“不求所有、但求所用”的原则和“政府引导、市场调节、单位自主、契约管理、绩效激励”的方式，由用人单位为主进行组织实施，党委、政府相关部门给予政策指导和适当支持。引才对象突出“高精尖缺”导向，围绕我省传统支柱产业、战略性新兴产业和经济社会发展需要，重点引进国内外拥有领先专利技术和教学科研成果、能推动我省重点产业技术突破、能带动高新技术产业和金融服务业发展的各类高层次人才。

一年多来，云南省已先后在大理、腾冲和西双版纳、普洱建成了4个“云南省柔性引进高层次人才基地”。邀请包括12名院士在内的136名海内外高层次人才到云南开展智力服务活动，并与中国地震局、北京外国语大学等17家单位签订合作协议。今年3月，云南省又与同济大学，上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、上海大学签订人才合作协议，共同建设云南柔性引进人才专家库，聘请包括3名院士在内的15名上海高层次人才作为“云南省特聘专家”。

截至目前，云南省已建成239个院士专家工作站和166个专家基层科研工作站，柔性引进了149名院士和249名高层次专家、吸引集聚近6000名团队成员。