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云南将用5年全面完成深化职称制度改革任务

Admin - admin 于2019年01月01日发表  

       7月31日下午,省人社厅召开全省深化职称制度改革工作部署电视电话会议,安排部署全面深入推进职称制度改革工作任务。省人社厅党组成员、副厅长黄宏伟出席会议并讲话。

       黄宏伟指出,省委、省政府制定出台《关于深化职称制度改革的实施意见》,既是贯彻落实中央关于深化职称制度改革部署要求的重要举措,也是我省深化人才发展体制机制改革的重要内容,更是对全省所有专业技术人员的关心和爱护。

       他说,近年来我省先后通过畅通职称评审渠道、对特殊人才实行特殊评价、下放高级职称评审权限、实施乡镇有效的基层卫生职称评价制度、探索引进外籍人才职称评定政策、实施中小学教师职称制度改革、调整职称外语计算机应用能力考试政策和推进会计、技工院校教师正高级职称评审等改革措施,对现行职称制度进行了机制创新和政策完善,专业技术人才队伍得到了长足发展,为云南跨越式发展提供了人才智力支持。

       截止2016年底,全省专业技术人才总数已达146.36万人,占全省人才资源总量的36.44%,比2013年增长了13.7%;具有高级职称专业技术人才数量达到16.6万人,比2013年增长了58%。

       黄宏伟强调,全省人社系统要深入学习领会******对人才评价工作的***,以及***、***和人社部关于深化职称制度改革的重要精神,认真贯彻落实省委、省政府的改革要求,深刻领会职称制度改革的重要意义,坚持问题导向,针对职称制度存在的突出问题,精准施策,重点突破。

       他说,要通过健全职称制度体系、完善职称评价标准、创新职称评价机制和改进职称管理服务方式等举措,推进我省深化职称制度改革工作,进一步拓展专业技术人才职业发展空间,释放和激活专业技术人才创新创造创业活力,全面提升我省专业技术人才的供给水平和队伍整体素质。

       黄宏伟要求,职称制度改革工作涉及行业领域众多,情况复杂,高度敏感,任务艰巨,各地各部门必须要以敢啃硬骨头的精神和勇气,加强组织领导,加快工作进度,狠抓工作落实。

       要在各级党委领导和组织部门牵头抓总下,把深化职称制度改革作为人才工作的头等大事来抓,人社部门要充分发挥综合管理和统筹协调作用,主动加强与行业主管部门的沟通,主动服务行业发展和人才队伍建设;行业主管部门要积极发挥作用,处理好整体和局部的关系,部门之间也要多商量、多合作,多作换位思考,形成合力推动改革。

       他强调,全省要力争在3年内基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师、科学研究等职称系列改革任务,通过5年努力,全面完成深化职称制度改革任务。

       会上,省教育厅、省农业厅、省卫计委、云南大学、昆明市人社局等5家单位作了交流发言。省委和省级国家机关有关部委办厅局、省属有关企事业单位人事部门负责人,以及省人社厅相关处室负责人在主会场参加会议,16个州市和129个县市区的人社局和相关部门在分会场参加会议。

 



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2023-09-18 11:15:10重新编辑
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