注意了云南职称评审有新突破涉及7个方面
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于2019年01月01日发表
和原有的职称制度相比，此轮改革包括几个方面的突破：
改革突破
☆将目前未设置正高级的职称系列全部设置到正高级；
☆在职业资格与职称密切相关的经济、会计、工程等领域，取得相关职业资格就可以认定具备相应系列和层级的职称；
☆非公有制经济组织、社会组织和事业单位编制外聘用专业技术人员，可以不受户籍、地域、身份、档案、人事关系的限制申报职称；
☆引进的急需紧缺高层次人才、业绩贡献突出的非公人才、乡土人才和民族民间文化人才、中医药人才，符合条件的可以直接破格申报评审职称；
☆取消职称外语和计算机应用能力门槛限制，为职称评定松绑；
“职称外语、论文、包括计算机这一系列的考试成为束缚人才的，大家关注的问题，在这次改革中，我们对应用型的人才不做硬性要求，但是并不是不做要求，是要分类别，分成绩对待，该要求的还要不断要求，不该要求的，我们就在这方面做一些放宽。 ”
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