云南柔性引智揽英才西南边陲筑巢引凤创新篇

云南省“第二批柔性引进高层次人才基地”授牌仪式24日在云南省西双版纳傣族自治州举行。

　　 4月25日电（詹晶晶）云南省“第二批柔性引进高层次人才基地”授牌仪式24日在云南省西双版纳傣族自治州举行，云南省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记崔茂虎向西双版纳州和普洱市授予“柔性引才基地”，并就云南发展需要引进人才、云南有条件引进人才、把云南建成引才政策凹地、促进人才与云南合作共赢发展等四个方面作了讲话。

        西双版纳州委书记陈玉侯在介绍当地人才需求和相关政策时表示，近年来西双版纳州树立了人才资源是第一资源的理念，坚定不移走人才强州之路。他说：“我们要充分利用西双版纳秀美的自然风光、浓郁的民族风情、温暖宜人的气候、巨大的发展潜力，吸引人才、感召人才。”

　　普洱市委副书记、市长杨照辉表示，云南省“第二批柔性引进高层次人才基地”落地普洱，普洱市将充分利用好这一平台，继续深化人才发展体制机制的改革，着力完善重才、爱才、纳才、用才的良性机制，营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围。

       西双版纳州和普洱市引进的院士、专家和教授等高层次人才也分别作了交流发言。

　　西南大学生命科学院院长王德寿表示，普洱市有独特的区位优势和丰富的自然资源，现在处于高度发展的阶段，急需要各种人才。“我也呼吁全国的高等院校、科研院所能够加强与普洱的合作，把我们的论文写在祖国的大地上，写在祖国的边陲，努力同普洱人民一起创建产学研合作的新篇章。”王德寿说。

　　本次柔性引才的专家涉及农业、环保、生物产业、医药等各个领域，中山大学临床药理研究所所长黄民说：“我自己是药学院的，对傣医药非常感兴趣，最近也把相关情况和广州的企业作了介绍，他们对这块也非常感兴趣，我还会继续来这里，为把傣医药发扬光大，让傣医药走出版纳、走出国门，尽自己的一份微薄之力。”

　　据了解，为加快推进人才强省战略，请更多的优秀高层次人才做客云南、支持云南，促进云南经济和社会发展，近年来云南省在引进人才方面采取了多种措施，其中一个重要措施就是大力开展柔性引进人才工作。

签约现场。

　　2016年，《云南省柔性引进人才办法》出台，确定了顾问指导、兼职服务、项目合作、服务外包、二次开发、技术入股、对口支持、挂职锻炼、人才租赁、互派培养等十种柔性引才方式。同时，在大理、腾冲建成首批“云南省柔性引进高层次人才基地”，邀请包括5名院士在内的35名海内外高层次人才开展50余场智力服务活动，并与中国地震局、北京外国语大学等8家单位签订合作协议。

　　今年3月，云南又与同济大学、上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、上海大学签订人才合作协议，共同建设云南柔性引进人才专家库，聘请包括3名院士在内的15名上海高层次人才作为“云南省特聘专家”。

专家发言。

　　目前云南已建成239个院士专家工作站和166个专家基层科研工作站，柔性引进了149名院士和249名高层次专家，吸引集聚近6000名团队成员，群贤毕至的景象逐步形成。

　　揭牌仪式上共签署了19个人才服务合作协议，在本次柔性引才活动期间，6位院士和来自全国各地的90余名高层次专家、首都医疗专家、上海市人社局人才调研组等各方面的高层次人才，将分别到西双版纳和普洱开展智力服务活动。