云南前三季度802万名农村劳动力转移就业

    记者从日前举行的云南省农村劳动力转移就业工作推进会上获悉，前三季度云南省实现农村劳动力转移就业802.1万人， 全年将力争转移农村劳动力1000万人。
　　云南省人社厅把脱贫攻坚作为重大政治任务和重大民生工程来抓，发挥职能优势，主动作为，积极落实技能扶贫和农村劳动力转移就业专项行动等政策措施， 组织全省人社系统6000多名干部职工全力投入脱贫攻坚主战场。
　　为了确保工作取得实效，云南省各级政府成立了农村劳动力转移就业工作领导机构， 明确职责， 落实人员，抓实本地区转移就业工作。云南省人社厅层层压实责任，按照 “每名厅领导包一个州市， 具体抓好一个县；处长包一个县，具体抓好一个乡镇；其他干部包一个乡镇，具体抓好一个村”的要求，把劳动力转移与扶贫工作同部署同考核，确保人人有担子，层层抓落实。同时，参照各州市农业人口比例，把全省转移农村劳动力目标任务分解细化到各地各部门，实行落实情况月报告制度。
　　云南省下大力气抓基础摸底数，做好农村劳动力转移就业数据统计，建立农村劳动力资源和建档立卡贫困人员的培训就业信息库。省人社厅会同公安、扶贫、卫计、商务、统计等部门， 依托县级人社部门及相关部门、乡镇综合统计平台开展全省农村劳动力资源调查，实施全口径、全覆盖、精准统计，及时全面准确掌握劳动力转移动态。各地人社、统计、扶贫等部门建立了定期协商和数据共享机制，促进农村劳动力转移就业。
　　为了建立促进农村劳动力转移就业的长效机制， 云南省将人社、 扶贫、科技、工会、农业等部门培训项目整合，充分发挥各类培训机构在技能培训和转移就业中的作用，以转移就业为目标开展培训。 全省36所技工院校和职业院校大力开展农村劳动力培训和转移就业工作，每所学校对口帮扶1-2个贫困县。
　　下一步， 云南省将抓供需搞对接，撬动政府和市场的有效资源。省人社厅将依托在上海、深圳设立的云南人力资源工作站，加强供需精准对接，把云南省劳动力转移就业辐射到用工集中的长三角、珠三角地区，推动供给需求对接、区域内外协同。
　　云南省还将建立跨乡镇、 县区、州市的劳务信息交换平台， 依托省内省外的公共就业服务机构、 商会、人力资源中介服务公司、 工业园区等广泛收集岗位信息， 实现全省就业信息联网共享。 人社部门将加强与商务部门、 跨境劳务公司的对接合作， 助推国际间转移就业。 同时，各地将充分利用互联网平台、 农村党建网络平台、 基层公共就业服务平台、 人社手机APP等， 进行培训及就业信息资源整合和对接， 实现线上线下互动。